Tuyển dụng Hansol (có thể là Hansol Vina, Hansol Paper, Hansol Technics, tùy thuộc vào ngành nghề cụ thể) cần được tiếp cận một cách chi tiết. Dưới đây là mẫu mô tả chung, bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với vị trí và công ty cụ thể thuộc tập đoàn Hansol:
MÔ TẢ TUYỂN DỤNG (MẪU CHUNG)
[TÊN CÔNG TY CON THUỘC HANSOL]
(Ví dụ: Hansol Vina, Hansol Paper…)
Vị trí:
[TÊN VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG] (Ví dụ: Nhân viên Kinh doanh, Kỹ sư Cơ khí, Chuyên viên Marketing…)
Địa điểm làm việc:
[ĐỊA ĐIỂM] (Ví dụ: Bình Dương, Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh…)
Mô tả công việc:
[Liệt kê các công việc cụ thể, trách nhiệm chính của vị trí. Cần càng chi tiết càng tốt.]
Ví dụ (cho vị trí Nhân viên Kinh doanh):
Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực [ngành hàng cụ thể của Hansol].
Duy trì và chăm sóc mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
Thực hiện các hoạt động bán hàng, đàm phán, ký kết hợp đồng.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.
Báo cáo kết quả kinh doanh cho cấp trên.
Yêu cầu:
Trình độ:
[Ví dụ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Kỹ thuật…]
Kinh nghiệm:
[Ví dụ: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương…]
Kỹ năng:
[Ví dụ: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.]
[Ví dụ: Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.]
[Ví dụ: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.]
[Ví dụ: Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành (nếu có).]
Yêu cầu khác:
[Ví dụ: Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc…]
Quyền lợi:
Mức lương:
[Ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận theo năng lực]
Chế độ:
[Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.]
[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.]
[Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.]
[Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.]
[Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, đi lại, du lịch…)]
Nhu cầu nhân lực:
Số lượng:
[Ghi rõ số lượng cần tuyển]
Thời gian cần tuyển:
[Ghi rõ thời gian mong muốn bắt đầu công việc]
Cơ hội nghề nghiệp:
[Mô tả các cơ hội phát triển, thăng tiến trong công ty. Ví dụ: Cơ hội được đào tạo chuyên sâu, tham gia các dự án lớn, phát triển lên các vị trí quản lý…]
[Nhấn mạnh về văn hóa công ty, sự ổn định và phát triển lâu dài.]
Cách thức ứng tuyển:
Hồ sơ bao gồm:
[Ghi rõ các loại giấy tờ cần thiết: CV, sơ yếu lý lịch, bằng cấp, chứng chỉ…]
Địa chỉ nộp hồ sơ:
[Ghi rõ địa chỉ nộp trực tiếp hoặc email]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ghi rõ thời hạn cuối cùng nhận hồ sơ]
Thông tin liên hệ:
[Số điện thoại, email liên hệ]
Từ khoá tìm kiếm (Keywords):
Hansol
[Tên công ty con cụ thể]
[Tên vị trí tuyển dụng]
Việc làm [ngành nghề]
Tuyển dụng [địa điểm]
[Các kỹ năng, chuyên môn liên quan]
Tags:
#hansol
#[tencongtycon]
#[tenvitri]
#vieclam
#tuyendung
#[nganhnghe]
#[diadiem]
Lưu ý:
Bạn cần thay thế các thông tin trong dấu [] bằng thông tin cụ thể của vị trí và công ty bạn đang tuyển dụng.
Mô tả công việc cần chi tiết, rõ ràng để ứng viên hiểu rõ về công việc mình sẽ làm.
Yêu cầu cần phù hợp với trình độ và kinh nghiệm của ứng viên.
Quyền lợi cần hấp dẫn để thu hút ứng viên.
Sử dụng từ khóa và tags phù hợp để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.
Nên có thông tin về văn hóa công ty, giá trị cốt lõi để thu hút ứng viên phù hợp.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!