Việc làm bảo vệ xin kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng bảo vệ của chúng tôiĐể giúp bạn soạn thảo tờ trình xin hợp đồng nhân viên bảo vệ hiệu quả, tôi sẽ cung cấp dàn ý chi tiết và các từ khóa, tags quan trọng.
DÀN Ý TỜ TRÌNH XIN HỢP ĐỒNG NHÂN VIÊN BẢO VỆ
Kính gửi:
(Ban Giám đốc/Bộ phận Nhân sự)
I. Căn cứ:
Căn cứ vào nhu cầu thực tế về công tác đảm bảo an ninh, trật tự tại (Tên đơn vị/Công ty/Tòa nhà…).
Căn cứ vào kế hoạch hoạt động năm (Năm) của (Tên đơn vị/Công ty/Tòa nhà…).
(Có thể thêm các căn cứ pháp lý khác liên quan đến an ninh, bảo vệ).
II. Thực trạng:
Mô tả tình hình an ninh, trật tự hiện tại của đơn vị/công ty/tòa nhà.
Nêu rõ những rủi ro, thách thức về an ninh có thể xảy ra.
Đánh giá số lượng nhân viên bảo vệ hiện có đã đáp ứng đủ nhu cầu hay chưa. Nếu chưa, cần chỉ rõ những vị trí, khu vực còn thiếu nhân sự.
III. Sự cần thiết bổ sung nhân viên bảo vệ:
Mô tả nghề bảo vệ:
Bảo vệ tài sản, tính mạng của con người và tài sản của đơn vị/công ty/tòa nhà.
Tuần tra, canh gác, kiểm soát người và phương tiện ra vào.
Phát hiện, ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật, nội quy.
Xử lý các tình huống khẩn cấp (cháy nổ, gây rối…).
Hỗ trợ các hoạt động khác của đơn vị/công ty/tòa nhà khi được yêu cầu.
Nhu cầu nhân lực:
Số lượng nhân viên bảo vệ cần bổ sung: (Số lượng)
Vị trí làm việc cụ thể: (Ví dụ: Cổng chính, khu vực nhà kho, tuần tra…)
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm: (Ví dụ: Tốt nghiệp THPT, có chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ, kinh nghiệm…)
Cơ hội nghề nghiệp:
Nêu rõ tiềm năng phát triển của nghề bảo vệ trong bối cảnh hiện tại (nhu cầu cao, ổn định).
Đề cập đến cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Nhấn mạnh tính ổn định của công việc và các chế độ đãi ngộ (lương, thưởng, bảo hiểm…).
IV. Phương án thực hiện:
Tuyển dụng:
Hình thức tuyển dụng: (Trực tiếp, qua trung tâm giới thiệu việc làm, đăng tin…)
Tiêu chí tuyển chọn: (Sức khỏe, lý lịch, kỹ năng…)
Đào tạo:
Nội dung đào tạo: (Nghiệp vụ bảo vệ, PCCC, sơ cứu…)
Thời gian đào tạo: (Thời gian cụ thể)
Đơn vị đào tạo: (Nếu có)
Hợp đồng:
Loại hợp đồng: (Hợp đồng lao động xác định thời hạn/không xác định thời hạn)
Thời gian làm việc: (Ca kíp, giờ giấc cụ thể)
Mức lương và các chế độ đãi ngộ: (Chi tiết về lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm…)
V. Đề xuất:
Kính đề nghị Ban Giám đốc/Bộ phận Nhân sự xem xét và phê duyệt chủ trương tuyển dụng nhân viên bảo vệ theo phương án đã trình bày.
(Đề xuất các vấn đề khác liên quan đến việc triển khai).
VI. Kính trình:
(Ký tên và ghi rõ chức vụ của người trình).
MẪU CHI TIẾT MÔ TẢ CÔNG VIỆC, NHU CẦU, CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP
Để tờ trình thêm thuyết phục, bạn có thể bổ sung chi tiết các phần sau:
1. Mô tả công việc nhân viên bảo vệ:
Ca trực:
Thực hiện tuần tra, canh gác tại khu vực được phân công.
Kiểm soát người và phương tiện ra vào theo quy định.
Giám sát hệ thống an ninh (camera, báo động…).
An ninh:
Phát hiện và xử lý các hành vi gây rối, trộm cắp, phá hoại tài sản.
Ngăn chặn các đối tượng có hành vi xâm nhập trái phép.
Bảo vệ hiện trường khi có sự cố xảy ra.
PCCC:
Kiểm tra hệ thống PCCC định kỳ.
Tham gia chữa cháy và cứu nạn khi có sự cố.
Hướng dẫn mọi người thoát hiểm khi cần thiết.
Hành chính:
Ghi chép sổ sách, báo cáo tình hình an ninh hàng ngày.
Tiếp nhận và giải quyết các yêu cầu của khách hàng, cư dân.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
2. Nhu cầu nhân lực:
Thời gian cần bổ sung:
(Ví dụ: Ngay sau khi được phê duyệt, trong tháng tới…)
Yêu cầu cụ thể về:
Giới tính: (Nếu cần thiết)
Độ tuổi: (Ví dụ: Từ 22 – 45 tuổi)
Chiều cao, cân nặng: (Nếu có yêu cầu đặc biệt)
Sức khỏe: (Đảm bảo sức khỏe để làm việc)
Kỹ năng: (Giao tiếp, xử lý tình huống, võ thuật…)
Ưu tiên:
(Nếu có, ví dụ: Bộ đội xuất ngũ, công an nghỉ hưu…)
3. Cơ hội nghề nghiệp:
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (tổ trưởng, đội trưởng…).
Chế độ đãi ngộ:
Lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, các dịp lễ tết.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác (ăn ca, đồng phục, thăm hỏi…).
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp.
Được trang bị đầy đủ công cụ, phương tiện làm việc.
Được làm việc trong một tập thể đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau.
TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)
Nhân viên bảo vệ
Tuyển dụng bảo vệ
Công ty bảo vệ
Nghiệp vụ bảo vệ
An ninh trật tự
Bảo vệ tài sản
Bảo vệ tòa nhà
Bảo vệ sự kiện
Hợp đồng bảo vệ
Mô tả công việc bảo vệ
Kỹ năng bảo vệ
Lương nhân viên bảo vệ
Đào tạo bảo vệ
Chứng chỉ bảo vệ
TAGS
An ninh
Bảo vệ
Tuyển dụng
Nhân sự
Hợp đồng
Việc làm
Ngành nghề
Pháp luật
Đào tạo
Kỹ năng
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Tính thực tế:
Các thông tin trong tờ trình cần phải chính xác, trung thực và phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị/công ty/tòa nhà.
Tính thuyết phục:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, có tính thuyết phục cao để làm nổi bật sự cần thiết của việc bổ sung nhân viên bảo vệ.
Tính khả thi:
Phương án thực hiện cần phải khả thi, phù hợp với nguồn lực của đơn vị/công ty/tòa nhà.
Tham khảo:
Tìm hiểu các mẫu tờ trình tương tự để có thêm ý tưởng và hoàn thiện tờ trình của bạn.
Chúc bạn thành công!
