Việc làm bảo vệ uy tín – tuyển dụng gấp nhiều vị trí bảo vệ 8h 12h luong cao

thỏa ước lao động tập thể

Việc làm bảo vệ xin kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng bảo vệ của chúng tôiĐể giúp bạn xây dựng mô tả nghề nghiệp liên quan đến Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết và các từ khóa, tags hữu ích.

Mô tả nghề nghiệp: Chuyên gia/Cán bộ Thỏa ước Lao động Tập thể (TƯLĐTT)

Định nghĩa:

Chuyên gia/Cán bộ TƯLĐTT là người chịu trách nhiệm xây dựng, đàm phán, thực hiện và giám sát việc tuân thủ Thỏa ước lao động tập thể trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, bảo vệ quyền lợi của người lao động và thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Nhiệm vụ chính:

Xây dựng và đàm phán TƯLĐTT:

Nghiên cứu, thu thập thông tin về luật lao động, chính sách của nhà nước, tình hình thị trường lao động và thực tiễn tại doanh nghiệp.
Soạn thảo TƯLĐTT dựa trên các quy định pháp luật và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và người lao động.
Tổ chức các cuộc đàm phán với đại diện người lao động (thường là công đoàn) để đạt được sự đồng thuận về các điều khoản của TƯLĐTT.

Thực hiện và giám sát TƯLĐTT:

Phổ biến, hướng dẫn người lao động và các bộ phận liên quan về nội dung và cách thức thực hiện TƯLĐTT.
Theo dõi, giám sát việc tuân thủ TƯLĐTT của các bên liên quan.
Giải quyết các tranh chấp, khiếu nại liên quan đến việc thực hiện TƯLĐTT.

Cập nhật và sửa đổi TƯLĐTT:

Định kỳ rà soát, đánh giá hiệu quả của TƯLĐTT.
Đề xuất các sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT để phù hợp với các thay đổi của pháp luật và tình hình thực tế.

Tư vấn và hỗ trợ:

Cung cấp tư vấn cho ban lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động về các vấn đề liên quan đến TƯLĐTT và quan hệ lao động.
Hỗ trợ các bộ phận liên quan trong việc thực hiện các quy định của TƯLĐTT.

Kỹ năng cần thiết:

Kiến thức chuyên môn:

Am hiểu sâu sắc về luật lao động, công đoàn, thỏa ước lao động tập thể và các quy định pháp luật liên quan.
Nắm vững quy trình xây dựng, đàm phán và thực hiện TƯLĐTT.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và giải quyết xung đột xuất sắc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin và viết báo cáo.
Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.

Phẩm chất cá nhân:

Trung thực, khách quan, công bằng và có trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức.

Nhu cầu nhân lực:

Nhu cầu về chuyên gia/cán bộ TƯLĐTT ngày càng tăng do:
Doanh nghiệp ngày càng nhận thức rõ tầm quan trọng của TƯLĐTT trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa và ổn định.
Pháp luật lao động ngày càng hoàn thiện, đòi hỏi doanh nghiệp phải tuân thủ chặt chẽ hơn.
Sự phát triển của các tổ chức công đoàn, đại diện cho quyền lợi của người lao động.

Cơ hội nghề nghiệp:

Các vị trí công việc:

Chuyên viên/chuyên gia TƯLĐTT tại các doanh nghiệp thuộc mọi loại hình sở hữu.
Cán bộ công đoàn các cấp.
Chuyên viên tư vấn về lao động và TƯLĐTT tại các tổ chức tư vấn luật, trung tâm dịch vụ việc làm.
Giảng viên, nghiên cứu viên tại các trường đại học, viện nghiên cứu về lĩnh vực lao động và quan hệ lao động.

Triển vọng thăng tiến:

Trưởng nhóm/trưởng bộ phận TƯLĐTT.
Giám đốc nhân sự.
Chuyên gia tư vấn độc lập.

Công việc cụ thể:

Nghiên cứu, soạn thảo, đàm phán, thực hiện và giám sát TƯLĐTT.
Tư vấn cho doanh nghiệp và người lao động về các vấn đề liên quan đến TƯLĐTT và quan hệ lao động.
Giải quyết các tranh chấp lao động.
Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về TƯLĐTT cho người lao động và cán bộ quản lý.
Tham gia các hoạt động nghiên cứu, hội thảo, hội nghị về lĩnh vực lao động và quan hệ lao động.

Từ khóa tìm kiếm:

Thỏa ước lao động tập thể
Quan hệ lao động
Luật lao động
Công đoàn
Đàm phán tập thể
Chuyên gia TƯLĐTT
Cán bộ TƯLĐTT
Việc làm TƯLĐTT
Tuyển dụng TƯLĐTT
Mẫu TƯLĐTT

Tags:

#thoa ước lao động tập thể
#quan hệ lao động
#luật lao động
#công đoàn
#đàm phán tập thể
#tư vấn lao động
#nhân sự
#việc làm
#tuyển dụng
#hr

Lưu ý:

Mô tả nghề nghiệp này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng vị trí công việc và từng doanh nghiệp.
Ngoài các kỹ năng và phẩm chất nêu trên, nhà tuyển dụng có thể yêu cầu thêm các kỹ năng và kinh nghiệm khác tùy thuộc vào đặc thù của công việc.

Hy vọng thông tin này hữu ích cho bạn! Nếu bạn muốn điều chỉnh hoặc bổ sung thêm thông tin gì, hãy cho tôi biết nhé.

Exit mobile version