Việc làm bảo vệ xin kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng bảo vệ của chúng tôiĐể giúp bạn một cách toàn diện, tôi sẽ cung cấp thông tin về thỏa ước lao động tập thể bằng tiếng Anh, mô tả nghề nghiệp, nhu cầu nhân lực, cơ hội nghề nghiệp, công việc, từ khóa tìm kiếm và các tags liên quan.
1. Thỏa ước lao động tập thể (Tiếng Anh)
Collective Bargaining Agreement (CBA)
Collective Agreement
Union Contract
(nếu thỏa ước được ký kết với công đoàn)
2. Mô tả nghề nghiệp (Ví dụ: Chuyên viên/Nhân viên Quan hệ Lao động)
Mô tả:
Chuyên viên/Nhân viên Quan hệ Lao động (Labor Relations Specialist/Officer) là người chịu trách nhiệm quản lý và duy trì mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tuân thủ luật lao động, giải quyết tranh chấp, xây dựng chính sách nhân sự và thương lượng thỏa ước lao động tập thể.
Nhiệm vụ chính:
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình liên quan đến quan hệ lao động.
Tư vấn cho người sử dụng lao động và người lao động về các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động.
Đại diện cho công ty trong các cuộc đàm phán với công đoàn (nếu có).
Giải quyết các tranh chấp lao động, khiếu nại, tố cáo.
Tổ chức các khóa đào tạo về luật lao động và kỹ năng quan hệ lao động.
Cập nhật và phổ biến các thông tin mới nhất về luật lao động.
Soạn thảo và quản lý thỏa ước lao động tập thể.
3. Nhu cầu nhân lực
Nhu cầu nhân lực cho vị trí chuyên viên/nhân viên quan hệ lao động đang có xu hướng tăng lên do:
Sự phức tạp của luật lao động và các quy định liên quan.
Sự gia tăng của các tranh chấp lao động.
Nhu cầu xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định để thu hút và giữ chân nhân tài.
Các ngành có nhu cầu cao:
Sản xuất
Dệt may
Da giày
Điện tử
Ngân hàng
Bảo hiểm
Bán lẻ
4. Cơ hội nghề nghiệp
Các vị trí phổ biến:
Chuyên viên Quan hệ Lao động
Nhân viên Quan hệ Lao động
Cán bộ Pháp chế (mảng lao động)
Chuyên viên/Quản lý Nhân sự (tập trung vào quan hệ lao động)
Chuyên gia tư vấn về luật lao động
Cơ hội thăng tiến:
Trưởng phòng Quan hệ Lao động
Giám đốc Nhân sự
Chuyên gia tư vấn cấp cao
5. Công việc
Mô tả công việc (Ví dụ):
Công ty:
[Tên công ty]
Vị trí:
Chuyên viên Quan hệ Lao động
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc]
Mô tả công việc:
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình liên quan đến quan hệ lao động.
Tư vấn cho các phòng ban về các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động.
Giải quyết các tranh chấp lao động, khiếu nại, tố cáo.
Đại diện công ty trong các cuộc đàm phán với công đoàn (nếu có).
Soạn thảo và quản lý thỏa ước lao động tập thể.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong lĩnh vực quan hệ lao động.
Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
6. Từ khóa tìm kiếm
Quan hệ lao động
Luật lao động
Thỏa ước lao động tập thể
Giải quyết tranh chấp lao động
Chính sách nhân sự
Labor relations
Employment law
Collective bargaining agreement
Dispute resolution
HR policies
7. Tags
#quan hệlaodong
#luatlaodong
#thoaướclaodongtapthe
#giaiquyettranhchaplaodong
#chinhsachnhansu
#laborrelations
#employmentlaw
#collectivebargainingagreement
#disputeresolution
#hrpolicies
#nhân sự
#nhansu
#hr
Lưu ý:
Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo. Bạn nên tìm hiểu kỹ hơn về các quy định của pháp luật và thực tiễn tại Việt Nam.
Mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng có thể khác nhau tùy thuộc vào từng công ty và vị trí cụ thể.
Hy vọng những thông tin này hữu ích cho bạn! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.