thỏa ước lao động tập thể có phải đăng ký

admin

3 tháng trước

Chào bạn,

Về câu hỏi của bạn, tôi xin trả lời như sau:

Thỏa ước lao động tập thể có phải đăng ký không?

Có

. Theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành, thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) sau khi được ký kết phải được gửi đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động để đăng ký. Cụ thể:

Cơ quan đăng ký:

TƯLĐTT cấp ngành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
TƯLĐTT cấp tỉnh, cấp cơ sở: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

Thời hạn đăng ký:

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ký kết.

Việc đăng ký TƯLĐTT là bắt buộc để đảm bảo tính pháp lý và hiệu lực thi hành của thỏa ước.

Mô tả nghề, nhu cầu nhân lực, cơ hội nghề nghiệp, công việc, từ khóa tìm kiếm, tags (ví dụ với nghề “Nhân viên Marketing”)

Mô tả nghề: Nhân viên Marketing

Định nghĩa:

Nhân viên Marketing là người chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động quảng bá, tiếp thị sản phẩm/dịch vụ của công ty đến khách hàng mục tiêu, nhằm xây dựng thương hiệu, tăng doanh số và thị phần.

Công việc chính:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing (online và offline).
Quản lý các kênh truyền thông (website, mạng xã hội, email marketing…).
Tổ chức sự kiện, hội thảo, chương trình khuyến mãi.
Đo lường và đánh giá hiệu quả các hoạt động marketing.
Phối hợp với các bộ phận khác (bán hàng, thiết kế,…) để đạt mục tiêu chung.

Kỹ năng cần thiết:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Sáng tạo, năng động, nhạy bén với thị trường.
Sử dụng thành thạo các công cụ marketing online (Google Ads, Facebook Ads, SEO…).
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Nhu cầu nhân lực:

Ngành Marketing hiện nay có nhu cầu nhân lực rất lớn do sự phát triển của kinh tế và sự cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các doanh nghiệp.
Các vị trí như Digital Marketing, Content Marketing, Brand Marketing đang được tuyển dụng nhiều nhất.
Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng.

Cơ hội nghề nghiệp:

Nhân viên Marketing có nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề, từ chuyên viên lên trưởng nhóm, trưởng phòng, giám đốc marketing.
Có thể làm việc trong nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau (công ty sản xuất, dịch vụ, agency…).
Cơ hội làm việc tự do (freelancer) cũng rất lớn, đặc biệt trong lĩnh vực Digital Marketing.

Công việc cụ thể:

Nhân viên Digital Marketing:

Chuyên về các hoạt động marketing trên môi trường trực tuyến (SEO, quảng cáo Google, Facebook…).

Nhân viên Content Marketing:

Tạo ra các nội dung hấp dẫn, giá trị để thu hút và giữ chân khách hàng.

Nhân viên Brand Marketing:

Xây dựng và phát triển thương hiệu của công ty.

Nhân viên Trade Marketing:

Triển khai các hoạt động marketing tại điểm bán.

Nhân viên PR:

Xây dựng mối quan hệ với giới truyền thông, quảng bá hình ảnh công ty.

Từ khóa tìm kiếm:

Việc làm marketing
Tuyển dụng nhân viên marketing
Digital marketing
Content marketing
Brand marketing
Marketing online
Marketing executive
Marketing manager

Lưu ý:

Đây chỉ là một ví dụ về nghề “Nhân viên Marketing”. Bạn có thể áp dụng tương tự để mô tả các nghề khác. Chúc bạn thành công!