Việc làm bảo vệ xin kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng bảo vệ của chúng tôiĐể giúp bạn xây dựng một bản mô tả nghề nghiệp chi tiết và hấp dẫn cho vị trí “Nhân viên Bảo vệ Cơ quan (có quy định hợp đồng)”, tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết bao gồm:
1. Mô tả nghề:
Tên nghề:
Nhân viên Bảo vệ Cơ quan (có quy định hợp đồng)
Mô tả chung:
Nhân viên Bảo vệ Cơ quan (có quy định hợp đồng) là người chịu trách nhiệm đảm bảo an ninh, trật tự và an toàn cho cơ quan, tổ chức theo các quy định trong hợp đồng đã ký kết. Công việc bao gồm tuần tra, kiểm soát ra vào, giám sát hệ thống an ninh, phòng cháy chữa cháy, và ứng phó với các tình huống khẩn cấp.
Nhiệm vụ chính:
Tuần tra, canh gác các khu vực được giao để phát hiện và ngăn chặn các hành vi xâm nhập trái phép, phá hoại, trộm cắp, gây rối trật tự.
Kiểm soát người và phương tiện ra vào cơ quan, đảm bảo tuân thủ các quy định về an ninh.
Giám sát hệ thống camera an ninh, hệ thống báo động và các thiết bị an ninh khác.
Thực hiện công tác phòng cháy chữa cháy (PCCC), kiểm tra định kỳ các thiết bị PCCC và tham gia diễn tập PCCC.
Tiếp nhận và xử lý các thông tin liên quan đến an ninh, trật tự, báo cáo kịp thời cho cấp trên.
Hỗ trợ sơ cứu ban đầu cho người bị nạn (nếu có).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên và quy định trong hợp đồng bảo vệ.
Kỹ năng cần thiết:
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc.
Có kiến thức về pháp luật, nghiệp vụ bảo vệ, PCCC.
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống khẩn cấp.
Kỹ năng sử dụng các thiết bị an ninh (camera, báo động,…).
Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.
Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp THPT trở lên.
Có chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ (nếu có).
Ưu tiên người có kinh nghiệm làm bảo vệ.
2. Nhu cầu nhân lực:
Thực trạng:
Nhu cầu tuyển dụng nhân viên bảo vệ cơ quan luôn ổn định, đặc biệt tại các thành phố lớn, khu công nghiệp, khu chế xuất, các tòa nhà văn phòng, trung tâm thương mại, bệnh viện, trường học,…
Xu hướng:
Xu hướng sử dụng dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp ngày càng tăng, do các cơ quan, tổ chức muốn tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi và đảm bảo an ninh một cách chuyên nghiệp.
Yếu tố ảnh hưởng:
Sự phát triển kinh tế, xã hội, tình hình an ninh trật tự, và nhận thức về tầm quan trọng của công tác bảo vệ ảnh hưởng đến nhu cầu nhân lực trong ngành.
3. Cơ hội nghề nghiệp:
Cơ hội:
Cơ hội việc làm rộng mở tại các công ty bảo vệ chuyên nghiệp, các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức tư nhân,…
Thăng tiến:
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí như tổ trưởng, đội trưởng, chỉ huy bảo vệ,… hoặc các vị trí quản lý cao hơn trong công ty bảo vệ.
Phát triển kỹ năng:
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng mềm, và kiến thức chuyên môn để phát triển sự nghiệp.
4. Công việc (Ngày làm việc điển hình):
Đầu ca:
Nhận bàn giao ca, kiểm tra sổ sách, công cụ hỗ trợ.
Kiểm tra tình hình an ninh khu vực được giao.
Trong ca:
Tuần tra, canh gác theo lịch trình.
Kiểm soát người và phương tiện ra vào.
Giám sát hệ thống an ninh.
Tiếp nhận và xử lý thông tin.
Ghi chép nhật ký ca trực.
Cuối ca:
Bàn giao ca, báo cáo tình hình.
Vệ sinh khu vực làm việc.
5. Từ khóa tìm kiếm:
Bảo vệ cơ quan
Nhân viên bảo vệ
Tuyển dụng bảo vệ
Việc làm bảo vệ
Bảo vệ tòa nhà
Bảo vệ văn phòng
An ninh
Vệ sĩ
Security guard
Contract security
6. Tags:
#baove
#anninh
#vieclam
#tuyendung
#security
#job
#congtybaove
#baovecoquan
#nhanvienbaove
Lưu ý quan trọng:
Quy định hợp đồng:
Đây là yếu tố quan trọng. Hãy đảm bảo mô tả chi tiết các điều khoản, quyền lợi, nghĩa vụ của nhân viên bảo vệ theo hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ bảo vệ giữa công ty bảo vệ và khách hàng (cơ quan, tổ chức).
Đào tạo:
Nhấn mạnh về chương trình đào tạo nghiệp vụ, huấn luyện kỹ năng và các khóa học nâng cao mà nhân viên bảo vệ sẽ được tham gia.
Mức lương và phúc lợi:
Cung cấp thông tin về mức lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác để thu hút ứng viên.
Văn hóa công ty:
Giới thiệu về môi trường làm việc, văn hóa công ty, cơ hội phát triển và sự gắn kết giữa các nhân viên.
Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng nhân viên bảo vệ phù hợp!