Việc làm bảo vệ uy tín – tuyển dụng gấp nhiều vị trí bảo vệ 8h 12h luong cao

nguyên tắc ký kết thoả ước lao động tập thể

Việc làm bảo vệ xin kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng bảo vệ của chúng tôiĐể giúp bạn hiểu rõ về thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và cách mô tả nghề nghiệp hiệu quả, tôi sẽ chia nhỏ các phần và cung cấp thông tin chi tiết.

1. Nguyên tắc ký kết Thỏa ước Lao động Tập thể (TƯLĐTT)

Việc ký kết TƯLĐTT phải tuân thủ các nguyên tắc sau, được quy định trong Bộ luật Lao động:

Tự nguyện:

Các bên (tập thể người lao động và người sử dụng lao động) hoàn toàn tự nguyện thỏa thuận, không bị ép buộc.

Thiện chí, bình đẳng và hợp tác:

Các bên tham gia đàm phán và ký kết với tinh thần xây dựng, tôn trọng quyền và lợi ích của nhau, hướng đến sự hợp tác lâu dài.

Công khai, minh bạch:

Quá trình đàm phán và nội dung TƯLĐTT phải được công khai, minh bạch để người lao động biết và tham gia ý kiến.

Tuân thủ pháp luật:

Nội dung TƯLĐTT không được trái với quy định của pháp luật, không được hạn chế hoặc làm giảm quyền lợi của người lao động so với quy định của pháp luật.

Bảo đảm quyền lợi hợp pháp của cả hai bên:

TƯLĐTT phải bảo vệ quyền lợi chính đáng của cả người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

2. Mô tả nghề nghiệp, Nhu cầu nhân lực, Cơ hội nghề nghiệp, Công việc

Để đưa ra một mô tả nghề nghiệp chất lượng, cần chú ý các yếu tố sau:

Tên nghề:

Rõ ràng, dễ hiểu, phản ánh đúng bản chất công việc.

Định nghĩa nghề:

Mô tả ngắn gọn, khái quát về nghề.

Mô tả công việc:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ, công việc cụ thể mà người làm nghề phải thực hiện. Sử dụng động từ mạnh để diễn tả hành động.

Kỹ năng cần thiết:

Trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm (giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề…).

Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:

Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm…

Điều kiện làm việc:

Môi trường làm việc (trong nhà, ngoài trời, văn phòng…), thời gian làm việc, áp lực công việc, các yếu tố rủi ro nghề nghiệp.

Nhu cầu nhân lực:

Tình hình cung – cầu lao động của nghề trên thị trường.

Cơ hội nghề nghiệp:

Khả năng thăng tiến, phát triển trong nghề.

Mức lương:

Mức lương trung bình, khả năng tăng lương theo kinh nghiệm và năng lực.

Các công việc liên quan:

Các nghề có liên quan hoặc có thể chuyển đổi sang.

Ví dụ về Mô tả Nghề Nghiệp: Nhân viên Marketing

Tên nghề:

Nhân viên Marketing

Định nghĩa:

Thực hiện các hoạt động nghiên cứu thị trường, xây dựng chiến lược marketing, triển khai các chương trình quảng bá sản phẩm/dịch vụ của công ty.

Mô tả công việc:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.
Xây dựng kế hoạch marketing chi tiết.
Triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các kênh online (Facebook, Google, Zalo…) và offline (báo chí, truyền hình…).
Tổ chức sự kiện, hội thảo giới thiệu sản phẩm.
Đo lường và đánh giá hiệu quả các hoạt động marketing.
Quản lý ngân sách marketing.

Kỹ năng cần thiết:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin.
Sáng tạo, năng động, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:

Nhiệt tình, đam mê công việc.
Chịu được áp lực cao.
Cẩn thận, tỉ mỉ.

Điều kiện làm việc:

Làm việc trong văn phòng.
Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày, 5 ngày/tuần.
Có thể phải đi công tác.

Nhu cầu nhân lực:

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên marketing ngày càng tăng do sự phát triển của các doanh nghiệp và sự cạnh tranh trên thị trường.

Cơ hội nghề nghiệp:

Thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Trưởng phòng Marketing, Giám đốc Marketing.
Phát triển chuyên môn trong các lĩnh vực như Digital Marketing, Brand Marketing, Content Marketing…

Mức lương:

Dao động từ 8 – 20 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực.

Các công việc liên quan:

Chuyên viên quảng cáo, Chuyên viên PR, Chuyên viên nghiên cứu thị trường…

3. Từ khoá tìm kiếm (Keywords)

Thỏa ước lao động tập thể
Ký kết thỏa ước lao động
Nguyên tắc ký kết TƯLĐTT
Quy trình ký kết TƯLĐTT
Mô tả nghề nghiệp
Nhu cầu nhân lực
Cơ hội nghề nghiệp
Kỹ năng nghề nghiệp
Việc làm
Tuyển dụng

4. Tags

#thoa ướclaodong
#tuớclaodongtapthe
#vieclam
#tuyendung
#mohieunghe
#nghenghiep
#nhucautuyendung
#cơhoinghenghiep
#kyluatlaodong
#quan hệlaodong

Lưu ý quan trọng:

Tính cụ thể:

Mô tả nghề nghiệp cần cụ thể, chi tiết, dễ hiểu.

Tính cập nhật:

Thông tin về nhu cầu nhân lực, mức lương, cơ hội nghề nghiệp cần được cập nhật thường xuyên để đảm bảo tính chính xác.

Tính hấp dẫn:

Mô tả nghề nghiệp cần thu hút người đọc, tạo động lực cho họ theo đuổi nghề.

Hy vọng những thông tin này hữu ích cho bạn! Nếu bạn muốn tôi giúp bạn mô tả một nghề nghiệp cụ thể nào đó, hãy cho tôi biết nhé!

Exit mobile version