Việc làm bảo vệ xin kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng bảo vệ của chúng tôiĐể giúp bạn soạn thảo một mẫu hợp đồng lao động cho vị trí bảo vệ một cách toàn diện, tôi sẽ cung cấp các phần sau:
I. Mẫu Hợp Đồng Lao Động (tham khảo)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————-
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Số: …/HĐLĐ
Hôm nay, ngày … tháng … năm …, tại …
Chúng tôi, một bên là:
BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Gọi tắt là Bên A)
Tên đơn vị: …
Địa chỉ: …
Điện thoại: …
Người đại diện: …
Chức vụ: …
Và một bên là:
NGƯỜI LAO ĐỘNG (Gọi tắt là Bên B)
Họ và tên: …
Ngày tháng năm sinh: …
Địa chỉ thường trú: …
Số CMND/CCCD: … Ngày cấp: … Nơi cấp: …
Điện thoại: …
Hai bên thỏa thuận ký kết Hợp đồng lao động và cam kết thực hiện đúng các điều khoản sau:
Điều 1: Nội dung và hình thức hợp đồng
Loại hợp đồng: … (Ví dụ: Xác định thời hạn … tháng, không xác định thời hạn)
Thời hạn hợp đồng: từ ngày … tháng … năm … đến ngày … tháng … năm …
Địa điểm làm việc: …
Chức danh/Công việc: Nhân viên bảo vệ
(Nếu có thời gian thử việc) Thời gian thử việc: … ngày/tháng, kể từ ngày … tháng … năm …
Mô tả công việc: (Xem chi tiết tại Điều 2)
Điều 2: Mô tả công việc
Bên B được tuyển dụng và giao thực hiện các công việc sau:
Đảm bảo an ninh trật tự, an toàn tài sản tại khu vực được giao.
Kiểm soát người và phương tiện ra vào khu vực làm việc.
Tuần tra, canh gác, phát hiện và xử lý các tình huống bất thường.
Thực hiện các biện pháp phòng cháy chữa cháy, sơ cứu ban đầu.
Ghi chép sổ sách, báo cáo công việc theo quy định.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
(Có thể bổ sung thêm các công việc cụ thể tùy theo đặc thù của đơn vị)
Điều 3: Quyền và nghĩa vụ của Bên A
Quyền của Bên A:
Yêu cầu Bên B thực hiện đúng các công việc được giao.
Điều động Bên B làm việc tại các vị trí khác phù hợp với năng lực.
Khen thưởng, kỷ luật Bên B theo quy định của pháp luật và nội quy công ty.
Chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
Nghĩa vụ của Bên A:
Đảm bảo cung cấp đầy đủ trang thiết bị, công cụ làm việc cho Bên B.
Thanh toán đầy đủ, đúng hạn tiền lương và các chế độ khác cho Bên B.
Đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động cho Bên B.
Thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ về BHXH, BHYT, BHTN cho Bên B theo quy định.
Điều 4: Quyền và nghĩa vụ của Bên B
Quyền của Bên B:
Được trả lương đầy đủ, đúng hạn theo thỏa thuận.
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Khiếu nại, tố cáo các hành vi vi phạm pháp luật của Bên A.
Nghĩa vụ của Bên B:
Thực hiện đúng các công việc được giao, đảm bảo chất lượng và hiệu quả.
Tuân thủ nội quy lao động, quy định của công ty.
Bảo vệ tài sản của công ty.
Báo cáo kịp thời các sự cố, tình huống bất thường cho cấp trên.
Điều 5: Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi
Thời giờ làm việc: … giờ/ngày, … ngày/tuần. (Ví dụ: 8 giờ/ngày, 6 ngày/tuần)
Thời gian nghỉ ngơi: Theo quy định của pháp luật và nội quy công ty.
(Nếu làm việc theo ca) Ca làm việc: … (Ví dụ: Ca 1: 6h-14h, Ca 2: 14h-22h, Ca 3: 22h-6h)
Điều 6: Tiền lương và các chế độ khác
Mức lương chính: … VNĐ/tháng.
Hình thức trả lương: … (Ví dụ: Chuyển khoản, tiền mặt)
Thời gian trả lương: … (Ví dụ: Vào ngày … hàng tháng)
Các khoản phụ cấp: … (Ví dụ: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp ca đêm, phụ cấp trách nhiệm)
Thưởng: Theo quy định của công ty.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN: Theo quy định của pháp luật.
Các chế độ khác: … (Ví dụ: Trang bị đồng phục, hỗ trợ đi lại)
Điều 7: Bảo hiểm
Bên A có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT, BHTN cho Bên B theo quy định của pháp luật.
Điều 8: Điều khoản chấm dứt hợp đồng
Hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định của pháp luật.
Điều 9: Điều khoản chung
Hai bên cam kết thực hiện đúng các điều khoản của hợp đồng.
Mọi tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng sẽ được giải quyết thông qua thương lượng, hòa giải. Nếu không giải quyết được, sẽ đưa ra Tòa án có thẩm quyền giải quyết.
Hợp đồng này được lập thành hai bản, mỗi bên giữ một bản có giá trị pháp lý như nhau.
ĐẠI DIỆN BÊN A
*(Ký và ghi rõ họ tên)*
NGƯỜI LAO ĐỘNG
*(Ký và ghi rõ họ tên)*
II. Mô Tả Nghề Nghiệp, Nhu Cầu Nhân Lực, Cơ Hội Nghề Nghiệp, Công Việc
Mô tả nghề nghiệp:
Nghề bảo vệ là một nghề quan trọng trong việc đảm bảo an ninh, trật tự và an toàn tài sản cho các tổ chức, doanh nghiệp, cơ quan, khu dân cư…
Người bảo vệ có trách nhiệm tuần tra, canh gác, kiểm soát, phát hiện và xử lý các tình huống bất thường, ngăn chặn các hành vi xâm phạm trái phép.
Nhu cầu nhân lực:
Nhu cầu tuyển dụng nhân viên bảo vệ hiện nay rất lớn do sự phát triển của kinh tế, xã hội và sự gia tăng của các loại hình tội phạm.
Các doanh nghiệp, khu công nghiệp, trung tâm thương mại, bệnh viện, trường học, khu dân cư… đều có nhu cầu thuê bảo vệ.
Cơ hội nghề nghiệp:
Nghề bảo vệ có nhiều cơ hội thăng tiến, từ nhân viên bảo vệ lên tổ trưởng, đội trưởng, chỉ huy trưởng…
Người bảo vệ có thể được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng để đáp ứng yêu cầu công việc.
Có thể làm việc cho các công ty bảo vệ chuyên nghiệp hoặc làm bảo vệ nội bộ cho các tổ chức, doanh nghiệp.
Công việc cụ thể:
(Đã nêu chi tiết tại Điều 2 của Hợp đồng)
Tuần tra, canh gác, kiểm soát người và phương tiện ra vào.
Phát hiện và xử lý các tình huống bất thường (trộm cắp, gây rối, cháy nổ…).
Bảo vệ tài sản, giữ gìn an ninh trật tự.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)
Hợp đồng lao động bảo vệ
Mẫu hợp đồng bảo vệ
Nghề bảo vệ
Tuyển dụng bảo vệ
Việc làm bảo vệ
Mô tả công việc bảo vệ
Quyền và nghĩa vụ của bảo vệ
Lương bảo vệ
Công ty bảo vệ
Bảo vệ chuyên nghiệp
IV. Tags
Hợp đồng
Lao động
Bảo vệ
An ninh
Tuyển dụng
Việc làm
Mô tả công việc
Nhân sự
HR
Security
Lưu ý quan trọng:
Đây chỉ là mẫu hợp đồng tham khảo, bạn cần điều chỉnh các điều khoản sao cho phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành và đặc thù của đơn vị mình.
Nên tham khảo ý kiến của юриста hoặc chuyên gia tư vấn luật để đảm bảo tính pháp lý của hợp đồng.
Cần ghi rõ ràng, chi tiết các điều khoản để tránh tranh chấp sau này.
Chúc bạn thành công!