Việc làm bảo vệ xin kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng bảo vệ của chúng tôiĐể giúp bạn xây dựng mẫu hợp đồng lao động bảo vệ hoàn chỉnh và tối ưu hóa cho việc tìm kiếm, tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về:
1. Mẫu hợp đồng lao động bảo vệ (các điều khoản quan trọng)
2. Mô tả nghề bảo vệ
3. Nhu cầu nhân lực và cơ hội nghề nghiệp
4. Công việc thường ngày của nhân viên bảo vệ
5. Từ khóa tìm kiếm và tags liên quan
1. Mẫu Hợp Đồng Lao Động Bảo Vệ (Các Điều Khoản Quan Trọng)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————————-
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Số: …/HĐLĐ-BV
Hôm nay, ngày … tháng … năm …, tại … (địa điểm ký hợp đồng)
Chúng tôi gồm:
BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Bên A):
Tên đơn vị: … (Tên công ty/tổ chức)
Địa chỉ: …
Điện thoại: …
Người đại diện: …
Chức vụ: …
Mã số doanh nghiệp/Mã số thuế: …
VÀ
NGƯỜI LAO ĐỘNG (Bên B):
Họ và tên: …
Ngày sinh: …
Địa chỉ thường trú: …
Số CMND/CCCD: …
Ngày cấp: … Nơi cấp: …
Điện thoại: …
Hai bên thỏa thuận ký kết Hợp đồng lao động với các điều khoản sau:
Điều 1: Nội dung công việc và địa điểm làm việc
Nghề/Công việc: Nhân viên bảo vệ
Địa điểm làm việc: … (địa chỉ cụ thể)
Điều 2: Thời hạn và hình thức hợp đồng
Loại hợp đồng: (☐ Hợp đồng xác định thời hạn từ …/…/… đến …/…/… hoặc ☐ Hợp đồng không xác định thời hạn)
Thời gian thử việc (nếu có): … ngày, từ …/…/… đến …/…/…
Mức lương thử việc: … % mức lương chính thức
Điều 3: Chế độ làm việc
Thời giờ làm việc: … giờ/ngày, … ngày/tuần.
Ca làm việc: (Ví dụ: Ca 1: 6h-14h, Ca 2: 14h-22h, Ca 3: 22h-6h)
Thời giờ nghỉ ngơi: Theo quy định của pháp luật và nội quy công ty.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
Mức lương chính thức: … VNĐ/tháng
Hình thức trả lương: (☐ Tiền mặt hoặc ☐ Chuyển khoản)
Các khoản phụ cấp (nếu có): … (Liệt kê cụ thể)
Thưởng: Theo quy định của công ty.
Chế độ nâng lương: Theo quy định của công ty.
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Trang bị bảo hộ lao động: … (Liệt kê cụ thể)
Nghỉ phép, nghỉ lễ: Theo quy định của pháp luật.
Quyền lợi khác: … (Ví dụ: ăn ca, chỗ ở…)
Nghĩa vụ:
Hoàn thành công việc được giao.
Tuân thủ nội quy, quy định của công ty.
Bảo vệ tài sản của công ty.
Giữ gìn trật tự, an ninh tại khu vực làm việc.
Điều 5: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
Đảm bảo việc làm và các điều kiện làm việc theo hợp đồng.
Trả lương đầy đủ, đúng hạn.
Thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
Cung cấp trang thiết bị, bảo hộ lao động cần thiết.
Quyền hạn:
Điều hành, quản lý người lao động.
Khen thưởng, kỷ luật người lao động theo quy định.
Điều 6: Điều khoản chấm dứt hợp đồng
Hợp đồng chấm dứt theo quy định của pháp luật.
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng trước thời hạn: Theo thỏa thuận của hai bên và quy định của pháp luật.
Điều 7: Điều khoản thi hành
Hợp đồng có hiệu lực từ ngày …/…/…
Hợp đồng được lập thành hai bản, mỗi bên giữ một bản có giá trị pháp lý như nhau.
ĐẠI DIỆN BÊN A
(Ký tên, đóng dấu)
NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Ký và ghi rõ họ tên)
Lưu ý quan trọng:
Đây chỉ là mẫu cơ bản, cần điều chỉnh cho phù hợp với đặc thù công việc và quy định của công ty.
Nên tham khảo ý kiến của luật sư để đảm bảo hợp đồng tuân thủ đúng quy định pháp luật hiện hành.
2. Mô Tả Nghề Bảo Vệ
Định nghĩa:
Nhân viên bảo vệ là người chịu trách nhiệm bảo vệ tài sản, tính mạng và duy trì an ninh, trật tự tại một khu vực được giao.
Các nhiệm vụ chính:
Tuần tra, canh gác, kiểm soát người và phương tiện ra vào.
Giám sát hệ thống an ninh (camera, báo động…).
Ngăn chặn các hành vi xâm phạm trái phép, gây rối trật tự.
Xử lý các tình huống khẩn cấp (cháy nổ, tai nạn…).
Báo cáo tình hình an ninh cho cấp trên.
Hỗ trợ khách hàng, nhân viên khi cần thiết.
Kỹ năng cần thiết:
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt.
Kỹ năng quan sát, phán đoán tình huống.
Kỹ năng xử lý tình huống khẩn cấp.
Nghiệp vụ bảo vệ (được đào tạo).
Sử dụng các công cụ hỗ trợ (bộ đàm, camera…).
Yêu cầu về trình độ:
Thường không yêu cầu bằng cấp cao.
Ưu tiên người có kinh nghiệm trong lĩnh vực an ninh, quân đội, công an.
Có chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ là một lợi thế.
3. Nhu Cầu Nhân Lực và Cơ Hội Nghề Nghiệp
Nhu cầu:
Nhu cầu tuyển dụng nhân viên bảo vệ luôn ổn định và có xu hướng tăng do:
Sự phát triển của các khu công nghiệp, trung tâm thương mại, tòa nhà văn phòng…
Nhu cầu đảm bảo an ninh, an toàn ngày càng cao.
Cơ hội:
Dễ dàng tìm được việc làm tại các công ty bảo vệ, tòa nhà, nhà máy, siêu thị…
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (tổ trưởng, đội trưởng…).
Thu nhập ổn định, có thể tăng lên theo kinh nghiệm và năng lực.
Mức lương:
Dao động tùy theo kinh nghiệm, vị trí, địa điểm làm việc, thường từ 5-10 triệu đồng/tháng.
4. Công Việc Thường Ngày Của Nhân Viên Bảo Vệ
Ca trực:
Nhận bàn giao ca trực từ ca trước.
Kiểm tra tình hình an ninh, trang thiết bị.
Thực hiện tuần tra, canh gác theo kế hoạch.
Trong ca trực:
Kiểm soát người và phương tiện ra vào.
Giám sát hệ thống camera, báo động.
Xử lý các sự cố nhỏ (ví dụ: hướng dẫn khách hàng).
Ghi chép thông tin vào sổ nhật ký.
Cuối ca trực:
Bàn giao ca trực cho ca sau.
Báo cáo tình hình an ninh trong ca.
Bảo quản trang thiết bị.
5. Từ Khóa Tìm Kiếm và Tags Liên Quan
Từ khóa chính:
Việc làm bảo vệ
Tuyển bảo vệ
Nhân viên bảo vệ
Bảo vệ chuyên nghiệp
Công ty bảo vệ
Tìm việc làm bảo vệ ca đêm
Việc làm bảo vệ không cần kinh nghiệm
Tags:
Bảo vệ
An ninh
Security
Vigilant
Guard
Safety
Job
Employment
Career
Recruitment
Lưu ý khi sử dụng từ khóa và tags:
Sử dụng kết hợp các từ khóa chính và từ khóa phụ để tăng khả năng hiển thị.
Nghiên cứu các từ khóa mà đối thủ cạnh tranh đang sử dụng.
Sử dụng các công cụ nghiên cứu từ khóa (như Google Keyword Planner) để tìm ra các từ khóa phù hợp.
Đặt từ khóa và tags vào các vị trí quan trọng: tiêu đề, mô tả, nội dung bài viết.
Chúc bạn thành công trong việc xây dựng hợp đồng lao động và tuyển dụng nhân viên bảo vệ phù hợp!
