Việc làm bảo vệ xin kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng bảo vệ của chúng tôiĐể giúp bạn xây dựng mẫu hợp đồng bảo vệ yếu nhân (VIP) chuyên nghiệp và hiệu quả, tôi sẽ cung cấp các yếu tố quan trọng sau đây. Đồng thời, tôi sẽ đi sâu vào mô tả nghề, nhu cầu nhân lực, cơ hội nghề nghiệp, công việc cụ thể, từ khóa tìm kiếm và các tags liên quan.
I. Mẫu Hợp Đồng Bảo Vệ Yếu Nhân (VIP)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———————
HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ BẢO VỆ YẾU NHÂN
*Số:[Số hợp đồng]
*Ngày:[Ngày ký kết]
BÊN A: (BÊN THUÊ DỊCH VỤ)
Tên tổ chức/cá nhân: [Tên đầy đủ]
Địa chỉ: [Địa chỉ]
Điện thoại: [Số điện thoại]
Đại diện: [Họ tên, chức vụ]
Mã số thuế: [Nếu có]
BÊN B: (BÊN CUNG CẤP DỊCH VỤ)
Tên công ty: [Tên đầy đủ]
Địa chỉ: [Địa chỉ trụ sở chính]
Điện thoại: [Số điện thoại]
Đại diện: [Họ tên, chức vụ]
Mã số thuế: [Mã số thuế]
Giấy phép kinh doanh dịch vụ bảo vệ số: [Số giấy phép]
Điều 1: Đối tượng và Phạm vi Dịch vụ
1. Đối tượng bảo vệ:
[Họ tên đầy đủ của yếu nhân]
2. Phạm vi bảo vệ:
Địa điểm: [Liệt kê cụ thể các địa điểm như nhà riêng, văn phòng, sự kiện, địa điểm công cộng thường xuyên lui tới…]
Thời gian: [Ghi rõ thời gian bắt đầu và kết thúc dịch vụ, hoặc thời gian biểu bảo vệ hàng ngày/tuần/tháng]
Khu vực hoạt động: [Nêu rõ các tỉnh thành, khu vực địa lý mà yếu nhân thường xuyên di chuyển]
3. Mục tiêu bảo vệ:
Đảm bảo an toàn tuyệt đối về tính mạng, sức khỏe cho yếu nhân.
Ngăn chặn, phòng ngừa mọi hành vi xâm hại, đe dọa đến yếu nhân.
Bảo vệ tài sản cá nhân của yếu nhân khi di chuyển cùng.
Giữ gìn trật tự, an ninh tại các địa điểm yếu nhân có mặt.
Điều 2: Nội dung Dịch vụ
1. Số lượng nhân viên bảo vệ:
[Số lượng]
2. Yêu cầu về nhân viên bảo vệ:
Giới tính: [Nam/Nữ/Không yêu cầu]
Độ tuổi: [Khoảng tuổi]
Chiều cao, cân nặng: [Nếu có yêu cầu cụ thể]
Ngoại hình: [Ưa nhìn, lịch sự…]
Trình độ học vấn: [Tốt nghiệp THPT trở lên…]
Chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ: [Bắt buộc]
Kỹ năng: [Võ thuật, sử dụng công cụ hỗ trợ, sơ cứu y tế, giao tiếp…]
Kinh nghiệm: [Số năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo vệ yếu nhân]
Lý lịch: [Trong sạch, không có tiền án tiền sự]
3. Nhiệm vụ cụ thể của nhân viên bảo vệ:
Đánh giá, phân tích rủi ro và lên kế hoạch bảo vệ chi tiết.
Kiểm tra, rà soát an ninh khu vực trước khi yếu nhân đến.
Theo sát, bảo vệ yếu nhân trong mọi hoạt động.
Ngăn chặn mọi hành vi tiếp cận trái phép, gây rối, đe dọa.
Sử dụng các biện pháp nghiệp vụ để bảo vệ yếu nhân khi cần thiết.
Sơ cứu, hỗ trợ y tế ban đầu nếu có sự cố.
Báo cáo kịp thời mọi tình huống bất thường cho cấp trên và cơ quan chức năng.
4. Trang thiết bị hỗ trợ:
[Liệt kê các trang thiết bị như bộ đàm, đèn pin, dùi cui, áo chống đạn, thiết bị định vị GPS, phương tiện di chuyển…]
Điều 3: Quyền và Nghĩa vụ của Bên A
1. Quyền của Bên A:
Yêu cầu Bên B cung cấp nhân viên bảo vệ đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn đã thỏa thuận.
Kiểm tra, giám sát hoạt động của nhân viên bảo vệ.
Đề xuất thay đổi nhân viên bảo vệ nếu không đáp ứng yêu cầu.
Yêu cầu Bên B bồi thường thiệt hại nếu nhân viên bảo vệ gây ra lỗi.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu Bên B vi phạm các điều khoản.
2. Nghĩa vụ của Bên A:
Cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về lịch trình, địa điểm hoạt động của yếu nhân.
Hỗ trợ Bên B trong việc thực hiện nhiệm vụ bảo vệ.
Thanh toán đầy đủ, đúng hạn chi phí dịch vụ theo thỏa thuận.
Đảm bảo an toàn cho nhân viên bảo vệ trong quá trình làm việc.
Điều 4: Quyền và Nghĩa vụ của Bên B
1. Quyền của Bên B:
Yêu cầu Bên A cung cấp thông tin cần thiết để thực hiện nhiệm vụ bảo vệ.
Được trang bị đầy đủ các trang thiết bị hỗ trợ theo thỏa thuận.
Đề xuất các biện pháp tăng cường an ninh khi cần thiết.
Được thanh toán đầy đủ, đúng hạn chi phí dịch vụ.
2. Nghĩa vụ của Bên B:
Cung cấp nhân viên bảo vệ có đủ trình độ, kinh nghiệm và phẩm chất đạo đức.
Đảm bảo an toàn tuyệt đối cho yếu nhân trong phạm vi dịch vụ.
Chịu trách nhiệm về mọi hành vi sai trái của nhân viên bảo vệ (nếu có).
Bồi thường thiệt hại cho Bên A nếu gây ra lỗi do sự tắc trách của nhân viên bảo vệ.
Bảo mật thông tin về yếu nhân và các hoạt động liên quan.
Điều 5: Chi phí Dịch vụ và Phương thức Thanh toán
1. Chi phí dịch vụ:
[Số tiền] / [Đơn vị tiền tệ] / [Thời gian (tháng/năm)]
(Chi phí này đã bao gồm/chưa bao gồm các khoản thuế, phí khác…)
2. Phương thức thanh toán:
[Tiền mặt/Chuyển khoản]
3. Thời hạn thanh toán:
[Ghi rõ thời gian thanh toán (ví dụ: vào ngày… hàng tháng)]
Điều 6: Điều khoản Chấm dứt Hợp đồng
1. Hợp đồng tự động chấm dứt khi hết thời hạn.
2. Một trong hai bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu bên kia vi phạm các điều khoản đã thỏa thuận.
3. Việc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn phải được thông báo bằng văn bản trước [Số ngày] ngày.
Điều 7: Điều khoản Chung
1. Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký.
2. Mọi sửa đổi, bổ sung hợp đồng phải được lập thành văn bản và có chữ ký của cả hai bên.
3. Trong quá trình thực hiện hợp đồng, nếu có tranh chấp xảy ra, hai bên sẽ cùng nhau giải quyết trên tinh thần hợp tác. Nếu không giải quyết được, tranh chấp sẽ được đưa ra tòa án có thẩm quyền để giải quyết.
4. Hợp đồng được lập thành hai bản, mỗi bên giữ một bản có giá trị pháp lý như nhau.
ĐẠI DIỆN BÊN A
(Ký tên, đóng dấu)
ĐẠI DIỆN BÊN B
(Ký tên, đóng dấu)
II. Mô Tả Nghề Bảo Vệ Yếu Nhân (VIP)
Định nghĩa:
Bảo vệ yếu nhân (VIP) là một loại hình dịch vụ bảo vệ đặc biệt, tập trung vào việc đảm bảo an toàn tuyệt đối cho một cá nhân cụ thể (thường là những người nổi tiếng, chính trị gia, doanh nhân thành đạt hoặc những người có nguy cơ bị đe dọa cao).
Nhiệm vụ chính:
Đánh giá và phân tích các mối đe dọa tiềm ẩn đối với yếu nhân.
Lập kế hoạch bảo vệ chi tiết, bao gồm các biện pháp phòng ngừa và ứng phó.
Đảm bảo an toàn cho yếu nhân trong mọi tình huống, địa điểm và thời gian.
Ngăn chặn các hành vi xâm hại, đe dọa đến tính mạng, sức khỏe và tài sản của yếu nhân.
Hỗ trợ yếu nhân trong các hoạt động hàng ngày và công việc.
Giữ gìn trật tự, an ninh tại các địa điểm yếu nhân có mặt.
Báo cáo kịp thời mọi tình huống bất thường cho cấp trên và cơ quan chức năng.
Kỹ năng cần thiết:
Nghiệp vụ bảo vệ chuyên nghiệp: Nắm vững các kỹ năng bảo vệ, phòng thủ, tấn công, khống chế đối tượng.
Kỹ năng quan sát, phân tích và đánh giá tình huống nhanh nhạy.
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử khéo léo, lịch sự.
Kỹ năng sơ cứu y tế ban đầu.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ (bộ đàm, đèn pin, dùi cui…).
Thể lực tốt, sức khỏe dẻo dai, khả năng chịu đựng áp lực cao.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả.
Ngoại ngữ (là một lợi thế lớn).
Phẩm chất đạo đức:
Trung thực, dũng cảm, tận tụy với công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Giữ bí mật thông tin về yếu nhân.
Tuân thủ pháp luật và các quy định của công ty.
III. Nhu Cầu Nhân Lực và Cơ Hội Nghề Nghiệp
Nhu cầu nhân lực:
Nhu cầu về nhân viên bảo vệ yếu nhân ngày càng tăng, đặc biệt là ở các thành phố lớn, các khu vực kinh tế phát triển, nơi tập trung nhiều người nổi tiếng, doanh nhân thành đạt và các sự kiện quan trọng.
Cơ hội nghề nghiệp:
Làm việc cho các công ty dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp.
Làm việc trực tiếp cho các cá nhân, tổ chức có nhu cầu bảo vệ yếu nhân.
Tham gia vào lực lượng bảo vệ của các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý, chỉ huy trong ngành bảo vệ.
Mức lương hấp dẫn, chế độ đãi ngộ tốt (tùy thuộc vào năng lực, kinh nghiệm và yêu cầu công việc).
Yêu cầu tuyển dụng:
Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm.
Lý lịch tư pháp rõ ràng, không có tiền án tiền sự.
Có chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ do cơ quan có thẩm quyền cấp.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo vệ yếu nhân, quân đội, công an.
Vượt qua các bài kiểm tra về thể lực, kỹ năng và phỏng vấn.
IV. Công Việc Cụ Thể của Nhân Viên Bảo Vệ Yếu Nhân
Trước khi yếu nhân đến:
Nghiên cứu, nắm vững thông tin về yếu nhân, lịch trình hoạt động, địa điểm đến.
Khảo sát, đánh giá an ninh khu vực, xác định các mối nguy cơ tiềm ẩn.
Lập kế hoạch bảo vệ chi tiết, phân công nhiệm vụ cho từng thành viên trong đội.
Kiểm tra, rà soát kỹ lưỡng các khu vực xung quanh, đảm bảo không có vật khả nghi.
Phối hợp với lực lượng an ninh địa phương (nếu cần thiết).
Trong quá trình bảo vệ:
Theo sát, bảo vệ yếu nhân trong mọi hoạt động.
Quan sát, phát hiện và ngăn chặn kịp thời mọi hành vi tiếp cận trái phép, gây rối, đe dọa.
Sử dụng các biện pháp nghiệp vụ để bảo vệ yếu nhân khi cần thiết (ví dụ: tạo vòng vây, hộ tống, sơ tán…).
Giữ khoảng cách an toàn với yếu nhân, nhưng vẫn đảm bảo khả năng bảo vệ tối ưu.
Giao tiếp, phối hợp nhịp nhàng với các thành viên trong đội.
Luôn giữ thái độ lịch sự, tôn trọng với yếu nhân và những người xung quanh.
Sau khi kết thúc:
Báo cáo lại tình hình trong ca trực cho cấp trên.
Rút kinh nghiệm, đánh giá lại hiệu quả công việc.
Bàn giao công việc cho ca trực tiếp theo.
V. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)
Bảo vệ yếu nhân
Vệ sĩ VIP
Dịch vụ bảo vệ cá nhân
Bảo vệ người nổi tiếng
Tuyển dụng bảo vệ yếu nhân
Khóa đào tạo bảo vệ yếu nhân
Công ty bảo vệ uy tín
Hợp đồng bảo vệ yếu nhân
Mức lương bảo vệ yếu nhân
Vệ sĩ chuyên nghiệp
VI. Tags
Bảo vệ
Yếu nhân
VIP
Vệ sĩ
An ninh
An toàn
Dịch vụ
Hợp đồng
Tuyển dụng
Đào tạo
Kỹ năng
Nghiệp vụ
Lưu ý quan trọng:
Mẫu hợp đồng này chỉ mang tính chất tham khảo. Bạn cần điều chỉnh lại các điều khoản cho phù hợp với tình hình thực tế và yêu cầu cụ thể của từng trường hợp.
Nên tham khảo ý kiến của luật sư để đảm bảo hợp đồng có giá trị pháp lý cao nhất.
Luôn tuân thủ pháp luật và các quy định của cơ quan chức năng trong quá trình cung cấp dịch vụ bảo vệ.
Chúc bạn thành công!