Việc làm bảo vệ xin kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng bảo vệ của chúng tôiĐể giúp bạn xây dựng mô tả nghề, nhu cầu nhân lực, cơ hội nghề nghiệp và các thông tin liên quan đến việc “ký kết thỏa ước lao động tập thể” một cách chi tiết và hiệu quả, chúng ta sẽ cùng nhau đi qua từng phần nhé.
1. Mô tả nghề:
Tên nghề:
Chuyên viên/Cán bộ/Nhân viên phụ trách Thỏa ước Lao động Tập thể (TƯLĐTT)
Mô tả chung:
Người làm công việc này chịu trách nhiệm soạn thảo, đàm phán, ký kết, thực hiện và theo dõi việc thực hiện Thỏa ước Lao động Tập thể (TƯLĐTT) giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động tại một doanh nghiệp hoặc tổ chức. Họ đảm bảo TƯLĐTT tuân thủ pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cả hai bên, đồng thời góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa và ổn định.
Các nhiệm vụ chính:
Nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến lao động, công đoàn, TƯLĐTT.
Thu thập thông tin, khảo sát ý kiến của người lao động về các điều khoản cần đưa vào TƯLĐTT.
Soạn thảo dự thảo TƯLĐTT.
Tổ chức đàm phán với đại diện tập thể người lao động (thường là công đoàn) để thống nhất các điều khoản của TƯLĐTT.
Hoàn thiện TƯLĐTT sau đàm phán.
Tổ chức ký kết TƯLĐTT.
Phổ biến, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện TƯLĐTT.
Giải quyết các tranh chấp, khiếu nại liên quan đến TƯLĐTT (nếu có).
Đánh giá hiệu quả của TƯLĐTT và đề xuất sửa đổi, bổ sung khi cần thiết.
Lưu trữ, quản lý hồ sơ, tài liệu liên quan đến TƯLĐTT.
Kỹ năng cần thiết:
Kiến thức sâu rộng về pháp luật lao động, công đoàn, TƯLĐTT.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng sử dụng tin học văn phòng thành thạo.
Phẩm chất cần thiết:
Trung thực, khách quan, công bằng.
Cẩn thận, tỉ mỉ.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực công việc.
Có tinh thần học hỏi, cập nhật kiến thức.
2. Nhu cầu nhân lực:
Thực trạng:
Nhu cầu về nhân lực có kiến thức và kỹ năng về TƯLĐTT đang ngày càng tăng, đặc biệt trong bối cảnh Việt Nam hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới và các doanh nghiệp cần tuân thủ các tiêu chuẩn lao động quốc tế.
Xu hướng:
Các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), ngày càng chú trọng đến việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định thông qua TƯLĐTT. Điều này dẫn đến nhu cầu tuyển dụng các chuyên gia có khả năng xây dựng, đàm phán và thực hiện TƯLĐTT hiệu quả.
Các yếu tố ảnh hưởng:
Sự phát triển của thị trường lao động.
Sự thay đổi của pháp luật lao động.
Áp lực từ các tổ chức quốc tế về tuân thủ các tiêu chuẩn lao động.
Nhận thức của doanh nghiệp về vai trò của TƯLĐTT trong việc xây dựng quan hệ lao động tốt đẹp.
3. Cơ hội nghề nghiệp:
Các vị trí công việc:
Chuyên viên/Cán bộ/Nhân viên phụ trách TƯLĐTT tại các doanh nghiệp, tập đoàn.
Chuyên viên tư vấn về lao động, TƯLĐTT tại các công ty luật, công ty tư vấn.
Cán bộ công đoàn phụ trách TƯLĐTT.
Giảng viên, nhà nghiên cứu về lao động, TƯLĐTT tại các trường đại học, viện nghiên cứu.
Triển vọng:
Cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp phụ thuộc vào năng lực, kinh nghiệm và sự nỗ lực của mỗi cá nhân. Có thể phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao trong bộ phận nhân sự, quan hệ lao động, hoặc trở thành chuyên gia tư vấn độc lập.
Mức lương:
Mức lương của người làm công việc này phụ thuộc vào kinh nghiệm, trình độ, quy mô doanh nghiệp và vị trí công việc. Tuy nhiên, nhìn chung, đây là một nghề có thu nhập ổn định và có tiềm năng tăng trưởng trong tương lai.
4. Công việc liên quan:
Chuyên viên nhân sự
Chuyên viên quan hệ lao động
Luật sư/Chuyên viên pháp lý về lao động
Cán bộ công đoàn
Giảng viên/Nghiên cứu viên về lao động
5. Từ khóa tìm kiếm:
Thỏa ước lao động tập thể
Quan hệ lao động
Luật lao động
Đàm phán thỏa ước lao động tập thể
Chuyên viên thỏa ước lao động tập thể
Công đoàn
Tư vấn lao động
Soạn thảo thỏa ước lao động tập thể
Quan hệ công nghiệp
6. Tags:
Thỏa ước lao động tập thể
Quan hệ lao động
Việc làm
Nhân sự
Pháp luật lao động
Công đoàn
Đàm phán
Tư vấn
Tuyển dụng
Cơ hội nghề nghiệp
Lưu ý:
Bạn có thể tùy chỉnh và bổ sung thêm thông tin chi tiết hơn cho từng phần để phù hợp với mục đích sử dụng của mình.
Nghiên cứu kỹ thị trường lao động và các yêu cầu tuyển dụng thực tế để có cái nhìn chính xác hơn về nhu cầu nhân lực và cơ hội nghề nghiệp.
Chúc bạn thành công!
