Việc làm bảo vệ xin kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng bảo vệ của chúng tôiĐể giúp bạn xây dựng các mô tả nghề, nhu cầu nhân lực, cơ hội nghề nghiệp, công việc, từ khóa tìm kiếm và tags liên quan đến “Kế ước lao động tập thể”, tôi cần bạn cung cấp thêm thông tin cụ thể hơn về:
1. Đối tượng mục tiêu:
Bạn đang hướng đến ai? (Ví dụ: sinh viên mới ra trường, người có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, luật sư chuyên về lao động,…)
2. Mục đích sử dụng:
Bạn sẽ sử dụng thông tin này để làm gì? (Ví dụ: đăng tin tuyển dụng, viết bài blog, xây dựng nội dung khóa học,…)
3. Ngữ cảnh cụ thể:
Kế ước lao động tập thể trong ngành nào hoặc loại hình doanh nghiệp nào? (Ví dụ: ngành dệt may, doanh nghiệp nhà nước, công ty công nghệ,…)
Tuy nhiên, dựa trên thông tin chung về “Kế ước lao động tập thể”, tôi có thể cung cấp một số gợi ý ban đầu như sau:
1. Mô tả nghề (Job Description): Chuyên viên/Chuyên gia/Cán bộ Kế ước Lao động Tập thể
Mô tả chung:
Chịu trách nhiệm xây dựng, soạn thảo, đàm phán, ký kết, thực hiện, theo dõi và đánh giá việc thực hiện Kế ước lao động tập thể (KƯLĐTT) tại doanh nghiệp/tổ chức, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Nhiệm vụ chính:
Nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến lao động, công đoàn, KƯLĐTT.
Thu thập, phân tích thông tin về tình hình lao động, tiền lương, phúc lợi, điều kiện làm việc tại doanh nghiệp.
Lấy ý kiến của người lao động, tổ chức công đoàn về các nội dung dự kiến đưa vào KƯLĐTT.
Soạn thảo dự thảo KƯLĐTT.
Tham gia đàm phán với đại diện người lao động về các điều khoản của KƯLĐTT.
Tổ chức ký kết KƯLĐTT.
Theo dõi, giám sát việc thực hiện KƯLĐTT.
Giải quyết các tranh chấp, khiếu nại liên quan đến KƯLĐTT.
Định kỳ đánh giá hiệu quả của KƯLĐTT.
Tư vấn cho Ban Giám đốc và các phòng ban liên quan về các vấn đề liên quan đến KƯLĐTT.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự, Kinh tế Lao động hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức sâu rộng về pháp luật lao động, công đoàn, KƯLĐTT.
Có kinh nghiệm trong việc soạn thảo, đàm phán KƯLĐTT (ưu tiên).
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Có khả năng phân tích, tổng hợp, đánh giá thông tin.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm.
2. Nhu cầu nhân lực:
Nhu cầu tuyển dụng các chuyên gia/chuyên viên về KƯLĐTT đang tăng lên do:
Doanh nghiệp ngày càng nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng của KƯLĐTT trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Pháp luật lao động ngày càng hoàn thiện, đòi hỏi doanh nghiệp phải tuân thủ chặt chẽ hơn.
Sự phát triển của tổ chức công đoàn, vai trò của người lao động ngày càng được nâng cao.
Các doanh nghiệp lớn, các tập đoàn đa quốc gia, các khu công nghiệp, khu chế xuất thường có nhu cầu tuyển dụng vị trí này.
Ngoài ra, các tổ chức tư vấn luật, các công ty luật cũng có nhu cầu tuyển dụng luật sư chuyên về KƯLĐTT.
3. Cơ hội nghề nghiệp:
Chuyên viên/Chuyên gia/Cán bộ Kế ước Lao động Tập thể.
Chuyên viên/Chuyên gia Quan hệ Lao động.
Chuyên viên/Chuyên gia Nhân sự.
Luật sư chuyên về Lao động.
Giảng viên/Nghiên cứu viên về Luật Lao động.
Tư vấn viên về Luật Lao động.
4. Công việc:
Soạn thảo Kế ước lao động tập thể
Đàm phán Kế ước lao động tập thể
Tư vấn pháp luật lao động
Giải quyết tranh chấp lao động
Đào tạo về pháp luật lao động
5. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):
Kế ước lao động tập thể
Thỏa ước lao động tập thể
Quan hệ lao động
Luật lao động
Đàm phán tập thể
Công đoàn
Thỏa ước lao động
Collective Bargaining Agreement (CBA)
Labor Law
Industrial Relations
6. Tags:
#keuoclaodongtapthe
#thoaouclaodongtapthe
#quanhelaodong
#luatlaodong
#damphantapthe
#congdoan
#nhansu
#hr
#laborlaw
#collectivebargaining
Lưu ý:
Các thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo. Bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với đối tượng mục tiêu, mục đích sử dụng và ngữ cảnh cụ thể của bạn.
Nên tìm hiểu thêm thông tin về thị trường lao động, các yêu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp để có được thông tin chính xác và cập nhật nhất.
Hãy cung cấp thêm thông tin để tôi có thể giúp bạn chi tiết hơn nhé!