Việc làm bảo vệ uy tín – tuyển dụng gấp nhiều vị trí bảo vệ 8h 12h luong cao

hợp đồng thuê bảo vệ trường học

Việc làm bảo vệ xin kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng bảo vệ của chúng tôiĐể giúp bạn soạn thảo hợp đồng thuê bảo vệ trường học hiệu quả, cũng như mô tả nghề nghiệp liên quan, tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết và các từ khóa/tag hữu ích.

I. Hợp đồng thuê bảo vệ trường học:

(Đây là dàn ý chung, bạn cần điều chỉnh chi tiết cho phù hợp với tình hình thực tế của trường)

Thông tin chung:

Tên hợp đồng: Hợp đồng thuê dịch vụ bảo vệ
Số hợp đồng: (Số hợp đồng)
Ngày ký: (Ngày ký hợp đồng)

Các bên tham gia:

Bên A (Bên thuê dịch vụ):

(Tên trường), địa chỉ, người đại diện, chức vụ, thông tin liên hệ.

Bên B (Bên cung cấp dịch vụ):

(Tên công ty bảo vệ), địa chỉ, người đại diện, chức vụ, thông tin liên hệ, giấy phép kinh doanh dịch vụ bảo vệ.

Nội dung hợp đồng:

1. Đối tượng của hợp đồng:

Bên A thuê Bên B cung cấp dịch vụ bảo vệ cho (tên trường), địa chỉ (địa chỉ trường).
Mục tiêu bảo vệ: An ninh trật tự, tài sản, an toàn cho học sinh, cán bộ, giáo viên, nhân viên và khách đến trường.

2. Phạm vi công việc:

Mô tả chi tiết các vị trí bảo vệ (ví dụ: cổng chính, cổng sau, khu vực nhà xe, tuần tra khuôn viên…).
Số lượng nhân viên bảo vệ tại mỗi vị trí và tổng số nhân viên bảo vệ.
Thời gian làm việc (ca làm việc, thời gian bắt đầu và kết thúc ca).
Các công việc cụ thể của nhân viên bảo vệ (ví dụ: kiểm soát ra vào, tuần tra, phòng cháy chữa cháy, ứng phó sự cố…).

3. Quyền và nghĩa vụ của Bên A (Trường học):

Cung cấp đầy đủ thông tin về nội quy, quy định của trường, sơ đồ bố trí các khu vực quan trọng.
Phối hợp với Bên B trong công tác bảo vệ.
Đảm bảo các điều kiện làm việc cần thiết cho nhân viên bảo vệ (ví dụ: chỗ ở, điện nước, trang thiết bị…).
Thanh toán đầy đủ và đúng hạn phí dịch vụ.
Có quyền kiểm tra, giám sát chất lượng dịch vụ.
Có quyền yêu cầu thay đổi nhân viên bảo vệ nếu không đáp ứng yêu cầu.

4. Quyền và nghĩa vụ của Bên B (Công ty bảo vệ):

Cung cấp nhân viên bảo vệ có đủ năng lực, phẩm chất, được đào tạo bài bản.
Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành nhân viên bảo vệ.
Đảm bảo nhân viên bảo vệ thực hiện đúng các nhiệm vụ được giao.
Chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại (nếu có) do lỗi của nhân viên bảo vệ gây ra.
Có quyền yêu cầu Bên A cung cấp thông tin, tạo điều kiện để thực hiện công việc.

5. Phí dịch vụ và phương thức thanh toán:

Tổng phí dịch vụ (có thể tính theo tháng, quý, năm).
Chi tiết các khoản chi phí (lương nhân viên, chi phí quản lý, chi phí trang thiết bị…).
Phương thức thanh toán (tiền mặt, chuyển khoản…).
Thời hạn thanh toán.

6. Thời hạn hợp đồng:

Thời gian bắt đầu và kết thúc hợp đồng.
Điều kiện gia hạn hợp đồng.

7. Điều khoản chấm dứt hợp đồng:

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng trước thời hạn (ví dụ: một trong hai bên vi phạm hợp đồng, trường học giải thể…).
Điều kiện và thủ tục chấm dứt hợp đồng.
Bồi thường thiệt hại (nếu có) khi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn.

8. Điều khoản chung:

Bảo mật thông tin.
Giải quyết tranh chấp (thương lượng, hòa giải, tòa án…).
Hiệu lực của hợp đồng.
Số bản hợp đồng và giá trị pháp lý của mỗi bản.

Ký tên và đóng dấu của cả hai bên.

Phụ lục hợp đồng (nếu có):

Liệt kê danh sách nhân viên bảo vệ.
Bảng mô tả công việc chi tiết cho từng vị trí.
Các quy định, hướng dẫn cụ thể khác.

II. Mô tả nghề nghiệp: Nhân viên bảo vệ trường học

Tên nghề:

Nhân viên bảo vệ trường học

Mô tả nghề:

Nhân viên bảo vệ trường học là người chịu trách nhiệm đảm bảo an ninh trật tự, an toàn tài sản và con người trong khuôn viên trường học. Họ thực hiện các nhiệm vụ tuần tra, kiểm soát ra vào, giám sát an ninh, phòng cháy chữa cháy và ứng phó với các tình huống khẩn cấp, nhằm tạo môi trường an toàn, lành mạnh cho học sinh, giáo viên và nhân viên nhà trường.

Nhu cầu nhân lực:

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên bảo vệ trường học luôn ổn định do các trường học luôn cần đảm bảo an ninh, an toàn. Nhu cầu có thể tăng lên vào đầu năm học mới hoặc khi có các sự kiện đặc biệt.

Cơ hội nghề nghiệp:

Nhân viên bảo vệ có kinh nghiệm có thể thăng tiến lên các vị trí như tổ trưởng, đội trưởng bảo vệ, hoặc các vị trí quản lý cao hơn trong công ty dịch vụ bảo vệ.
Có cơ hội làm việc ổn định, lâu dài tại các trường học.
Có thể được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu công việc.

Công việc cụ thể:

Kiểm soát ra vào:

Kiểm tra, giám sát người và phương tiện ra vào trường.
Hướng dẫn khách đến liên hệ công tác.
Ngăn chặn người lạ, người không phận sự vào trường.

Tuần tra, canh gác:

Tuần tra thường xuyên trong khuôn viên trường để phát hiện và xử lý các hành vi vi phạm nội quy, quy định.
Canh gác tại các vị trí trọng yếu như cổng chính, cổng sau, khu vực nhà xe, phòng thí nghiệm…

Bảo vệ tài sản:

Giám sát, bảo vệ tài sản của nhà trường, học sinh, giáo viên.
Phát hiện và ngăn chặn các hành vi trộm cắp, phá hoại tài sản.

Phòng cháy chữa cháy:

Kiểm tra, bảo dưỡng các thiết bị phòng cháy chữa cháy.
Phát hiện và xử lý kịp thời các sự cố cháy nổ.
Tham gia diễn tập phòng cháy chữa cháy.

Ứng phó sự cố:

Xử lý các tình huống khẩn cấp như đánh nhau, tai nạn, gây rối…
Báo cáo kịp thời cho cơ quan chức năng và ban giám hiệu nhà trường.

Thực hiện các nhiệm vụ khác:

Hỗ trợ học sinh, giáo viên khi cần thiết.
Giữ gìn vệ sinh khu vực làm việc.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban giám hiệu nhà trường và công ty dịch vụ bảo vệ.

III. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Hợp đồng thuê bảo vệ trường học
Mẫu hợp đồng bảo vệ trường học
Dịch vụ bảo vệ trường học
Tuyển dụng bảo vệ trường học
Nhân viên bảo vệ trường học
Công việc bảo vệ trường học
Mô tả công việc bảo vệ trường học
Báo giá dịch vụ bảo vệ trường học
Security guard for school
School security contract

IV. Tags:

#baove
#truonghoc
#anninhtruonghoc
#hopdongbaove
#dichvubaove
#tuyendungbaove
#vieclambaove
#schoolsecurity
#securityguard
#securitycontract

Lưu ý quan trọng:

Hợp đồng thuê dịch vụ bảo vệ là văn bản pháp lý quan trọng, cần được soạn thảo cẩn thận, chi tiết và tuân thủ các quy định của pháp luật.
Nên tham khảo ý kiến của юристов để đảm bảo hợp đồng có đầy đủ các điều khoản cần thiết và bảo vệ quyền lợi của cả hai bên.
Khi tuyển dụng nhân viên bảo vệ, cần chú trọng đến phẩm chất đạo đức, sức khỏe, kinh nghiệm và kỹ năng nghiệp vụ của ứng viên.
Thường xuyên kiểm tra, giám sát chất lượng dịch vụ bảo vệ để đảm bảo an ninh, an toàn cho trường học.

Chúc bạn thành công! Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết hoặc có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Exit mobile version