## Hợp đồng bảo vệ theo Nghị định 161: Mô tả nghề, nhu cầu nhân lực, cơ hội nghề nghiệp, công việc, từ khóa, tags
Lưu ý quan trọng:
Nghị định 161/2018/NĐ-CP đã hết hiệu lực và được thay thế bởi Nghị định 96/2016/NĐ-CP quy định điều kiện về an ninh, trật tự đối với một số ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện (sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 56/2023/NĐ-CP). Tuy nhiên, về cơ bản, các quy định về hợp đồng bảo vệ vẫn tương tự.
Dưới đây là thông tin chi tiết, tham khảo theo Nghị định 96/2016/NĐ-CP và tình hình thực tế:
1. Mô tả nghề “Nhân viên Bảo vệ”:
Định nghĩa:
Nhân viên bảo vệ là người được thuê để bảo vệ tài sản, tính mạng, sức khỏe và an ninh trật tự tại một địa điểm cụ thể (nhà máy, xí nghiệp, văn phòng, khu dân cư, v.v.).
Nhiệm vụ chính:
Tuần tra, canh gác, kiểm soát người và phương tiện ra vào khu vực bảo vệ.
Phát hiện và ngăn chặn các hành vi xâm phạm tài sản, gây rối trật tự.
Xử lý các tình huống khẩn cấp (hỏa hoạn, tai nạn, ẩu đả, v.v.).
Báo cáo kịp thời cho cấp trên và cơ quan chức năng về các sự cố xảy ra.
Thực hiện các biện pháp phòng ngừa rủi ro, đảm bảo an toàn cho khu vực được giao.
Sử dụng các thiết bị an ninh (camera, hệ thống báo động, v.v.).
Kỹ năng cần thiết:
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu đựng được áp lực công việc.
Khả năng quan sát, phán đoán, xử lý tình huống.
Giao tiếp tốt, lịch sự, hòa nhã.
Nắm vững kiến thức pháp luật cơ bản, nghiệp vụ bảo vệ.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ (nếu có).
Phẩm chất:
Trung thực, dũng cảm, trách nhiệm, kỷ luật.
2. Nhu cầu nhân lực:
Nhu cầu tuyển dụng nhân viên bảo vệ
rất lớn
và
ổn định
do:
Sự phát triển của kinh tế – xã hội, các khu công nghiệp, khu dân cư, trung tâm thương mại, v.v. ngày càng mở rộng.
Nhận thức về an ninh, an toàn ngày càng được nâng cao.
Nhiều doanh nghiệp, tổ chức lựa chọn thuê dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp.
Xu hướng:
Tăng cường tuyển dụng nhân viên bảo vệ có trình độ chuyên môn cao, được đào tạo bài bản.
Ứng dụng công nghệ vào hoạt động bảo vệ (hệ thống camera giám sát, phần mềm quản lý, v.v.).
3. Cơ hội nghề nghiệp:
Rộng mở:
Làm việc cho các công ty dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp.
Làm việc trực tiếp cho các doanh nghiệp, tổ chức (nhà máy, xí nghiệp, văn phòng, bệnh viện, trường học, v.v.).
Làm việc trong các cơ quan nhà nước (bảo vệ cơ quan, tòa nhà, v.v.).
Cơ hội thăng tiến:
Nhân viên bảo vệ có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn như:
Đội trưởng đội bảo vệ.
Chỉ huy khu vực.
Giám sát an ninh.
Quản lý dịch vụ bảo vệ.
4. Công việc cụ thể (tùy thuộc vào địa điểm và yêu cầu công việc):
Bảo vệ tại tòa nhà văn phòng:
Đón tiếp khách, hướng dẫn khách đến các phòng ban.
Kiểm soát ra vào, giữ xe, hướng dẫn đỗ xe.
Tuần tra, giám sát an ninh tòa nhà.
Xử lý các tình huống khẩn cấp (hỏa hoạn, mất điện, v.v.).
Bảo vệ tại nhà máy, xí nghiệp:
Kiểm soát hàng hóa, vật tư ra vào.
Tuần tra, giám sát khu vực sản xuất, kho bãi.
Ngăn chặn các hành vi trộm cắp, phá hoại.
Đảm bảo an toàn lao động.
Bảo vệ tại khu dân cư:
Tuần tra, giám sát an ninh khu dân cư.
Kiểm soát người và phương tiện ra vào.
Giải quyết các mâu thuẫn, tranh chấp trong khu dân cư.
Phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác phòng chống tội phạm.
5. Từ khóa tìm kiếm:
Việc làm bảo vệ
Tuyển dụng bảo vệ
Nhân viên bảo vệ
Công ty dịch vụ bảo vệ
Hợp đồng dịch vụ bảo vệ
Nghị định 96/2016/NĐ-CP
Bảo vệ chuyên nghiệp
Bảo vệ tòa nhà
Bảo vệ nhà máy
Bảo vệ khu dân cư
Mô tả công việc bảo vệ
Yêu cầu tuyển dụng bảo vệ
Lương nhân viên bảo vệ
Đào tạo nghiệp vụ bảo vệ
6. Tags:
Bảo vệ
An ninh
Tuyển dụng
Việc làm
Dịch vụ
Nghị định
Hợp đồng
Nhân viên
Công ty
Khu dân cư
Nhà máy
Tòa nhà
Văn phòng
Lưu ý:
Nội dung hợp đồng bảo vệ phải tuân thủ theo quy định của pháp luật hiện hành, đặc biệt là các quy định về lao động, dân sự và an ninh trật tự.
Cần tìm hiểu kỹ về công ty dịch vụ bảo vệ trước khi ký hợp đồng, đảm bảo công ty có đủ năng lực và uy tín.
Đọc kỹ các điều khoản trong hợp đồng, đặc biệt là các điều khoản về quyền và nghĩa vụ của các bên, trách nhiệm bồi thường thiệt hại, và giải quyết tranh chấp.
Hy vọng những thông tin này hữu ích cho bạn!
