Việc làm bảo vệ xin kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng bảo vệ của chúng tôiDưới đây là bản mô tả nghề nghiệp chi tiết cho vị trí Bảo vệ Nội bộ, bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: BẢO VỆ NỘI BỘ
1. MÔ TẢ NGHỀ
Tên vị trí:
Nhân viên Bảo vệ Nội bộ
Bộ phận:
An ninh / Bảo vệ
Báo cáo cho:
Trưởng phòng An ninh / Giám sát An ninh
Địa điểm làm việc:
[Tên công ty] – [Địa chỉ]
Mục tiêu công việc:
Đảm bảo an ninh, an toàn cho người, tài sản và hoạt động của công ty, ngăn chặn các hành vi xâm phạm trái phép, phòng ngừa rủi ro và xử lý các tình huống khẩn cấp.
2. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM
Tuần tra, canh gác:
Thực hiện tuần tra thường xuyên trong và ngoài khu vực được giao để phát hiện và xử lý các dấu hiệu bất thường, nguy cơ mất an ninh.
Canh gác tại các cổng ra vào, khu vực trọng yếu để kiểm soát người, phương tiện, hàng hóa ra vào công ty.
Kiểm soát an ninh:
Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy định về an ninh, phòng cháy chữa cháy (PCCC) của nhân viên, khách hàng và đối tác.
Kiểm soát việc ra vào của nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp, đảm bảo đúng quy trình.
Quản lý, kiểm tra hệ thống camera giám sát, báo động và các thiết bị an ninh khác.
Xử lý sự cố:
Phản ứng nhanh chóng và hiệu quả với các tình huống khẩn cấp như cháy nổ, trộm cắp, gây rối, tai nạn.
Sơ cứu ban đầu cho người bị nạn (nếu có).
Báo cáo kịp thời cho cấp trên và các cơ quan chức năng liên quan khi có sự cố xảy ra.
Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến an ninh.
Công việc hành chính:
Ghi chép sổ sách, báo cáo công việc hàng ngày, ca trực.
Lập biên bản, báo cáo về các vụ việc vi phạm an ninh.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
3. YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm bảo vệ, vệ sĩ, hoặc trong lực lượng vũ trang.
Chấp nhận ứng viên mới ra trường, có sức khỏe tốt và tinh thần trách nhiệm cao.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt, lịch sự, nhã nhặn.
Kỹ năng quan sát, phán đoán và xử lý tình huống nhanh nhạy.
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng sử dụng các thiết bị an ninh cơ bản (camera, bộ đàm…).
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ, chứng chỉ PCCC.
Phẩm chất cá nhân:
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát.
Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp THPT trở lên.
Yêu cầu khác:
Lý lịch rõ ràng, không có tiền án, tiền sự.
Sẵn sàng làm việc theo ca, kíp (bao gồm cả ngày lễ, Tết).
4. QUYỀN LỢI
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Phụ cấp:
[Phụ cấp ca đêm, ăn trưa, xăng xe…]
Thưởng:
[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ Tết…]
Bảo hiểm:
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Đào tạo:
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến:
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong bộ phận An ninh.
Môi trường làm việc:
Chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
5. NHU CẦU NHÂN LỰC
Số lượng: [Số lượng cần tuyển]
Thời gian cần tuyển: [Thời gian cụ thể]
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
6. CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP
Phát triển kỹ năng:
Được rèn luyện các kỹ năng quan sát, phán đoán, xử lý tình huống, giao tiếp, làm việc nhóm.
Cơ hội thăng tiến:
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí như Tổ trưởng, Đội trưởng, Giám sát An ninh.
Mở rộng mạng lưới quan hệ:
Tiếp xúc với nhiều người từ các bộ phận khác nhau trong công ty, cũng như khách hàng, đối tác.
Ổn định và lâu dài:
Công việc bảo vệ có tính ổn định cao, đặc biệt là tại các công ty lớn, có uy tín.
7. TỪ KHÓA TÌM KIẾM
Bảo vệ nội bộ
Nhân viên an ninh
Security guard
Tuyển dụng bảo vệ
Việc làm bảo vệ
Bảo vệ tòa nhà
Bảo vệ văn phòng
An ninh công ty
Kiểm soát an ninh
Tuần tra an ninh
8. TAGS
#baove #anninh #tuyendung #vieclam #security #congty #noibo #kiemsoat #tuan tra #pccc #sucu
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn (ví dụ: loại hình công ty, quy mô, địa điểm, yêu cầu đặc biệt về kỹ năng, v.v.).
Mức lương và các khoản phụ cấp, thưởng cần được cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo tính cạnh tranh và phù hợp với ngân sách của công ty.
Sử dụng các từ khóa và tags phù hợp khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc công ty bạn tuyển dụng thành công!