Việc làm bảo vệ xin kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng việc làm bảo vệ hãy cùng làm rõ về thỏa ước lao động tập thể, mô tả nghề, nhu cầu nhân lực, cơ hội nghề nghiệp, công việc, từ khóa tìm kiếm và tags.
1. Thỏa ước lao động tập thể (TTLĐTT)
Định nghĩa:
TTLĐTT là văn bản thỏa thuận giữa tập thể người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) về các điều kiện lao động, sử dụng lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động.
Mục đích:
Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ.
Nâng cao trách nhiệm của NSDLĐ.
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Nội dung chủ yếu:
Tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp.
Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
An toàn lao động, vệ sinh lao động.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Các điều kiện làm việc khác.
Vai trò:
Là cơ sở pháp lý quan trọng để giải quyết tranh chấp lao động.
Góp phần cải thiện môi trường làm việc và nâng cao năng suất lao động.
Thể hiện sự dân chủ và đối thoại trong quan hệ lao động.
2. Mô tả nghề (Ví dụ: Chuyên viên/Nhân viên Nhân sự)
Tên nghề:
Chuyên viên/Nhân viên Nhân sự (HR Specialist/Officer)
Mô tả công việc:
Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động.
Tính lương, thưởng, các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động văn hóa, sự kiện của công ty.
Kỹ năng cần thiết:
Kiến thức về luật lao động, quản trị nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng, phần mềm quản lý nhân sự.
Khả năng ngoại ngữ (tiếng Anh) là một lợi thế.
Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự là một lợi thế.
Mức lương:
Tùy thuộc vào kinh nghiệm, năng lực và quy mô công ty.
Mức lương khởi điểm có thể từ 8 – 15 triệu đồng/tháng.
3. Nhu cầu nhân lực
Thực trạng:
Thị trường lao động hiện nay có nhu cầu lớn về nhân lực trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là các chuyên viên có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu.
Xu hướng:
Doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao để nâng cao năng lực cạnh tranh.
Ứng dụng công nghệ vào quản lý nhân sự (HR Tech) đang trở nên phổ biến, đòi hỏi nhân viên nhân sự phải có kiến thức về công nghệ.
Các vấn đề về quan hệ lao động, tuân thủ pháp luật ngày càng được quan tâm, đòi hỏi nhân viên nhân sự phải có kiến thức pháp luật vững chắc.
4. Cơ hội nghề nghiệp
Vị trí công việc:
Nhân viên/Chuyên viên Tuyển dụng
Nhân viên/Chuyên viên Đào tạo và Phát triển
Nhân viên/Chuyên viên Tiền lương và Phúc lợi
Nhân viên/Chuyên viên Quan hệ Lao động
Trưởng phòng Nhân sự
Giám đốc Nhân sự
Ngành nghề:
Các công ty, tập đoàn trong và ngoài nước
Các tổ chức phi chính phủ
Các trung tâm đào tạo, tư vấn nhân sự
Cơ hội thăng tiến:
Từ nhân viên lên chuyên viên, trưởng nhóm, trưởng phòng, giám đốc.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
5. Công việc
Các công việc cụ thể hàng ngày của một chuyên viên nhân sự có thể bao gồm:
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Phỏng vấn ứng viên.
Soạn thảo hợp đồng lao động.
Tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp cho nhân viên.
Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của nhân viên.
Tổ chức các khóa đào tạo, hội thảo cho nhân viên.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Thực hiện các báo cáo về tình hình nhân sự.
6. Từ khóa tìm kiếm
Việc làm nhân sự
Tuyển dụng nhân sự
Quản trị nhân sự
Chuyên viên nhân sự
Nhân viên tiền lương
Nhân viên tuyển dụng
HR Specialist
HR Officer
Công việc hành chính nhân sự
Việc làm ngành nhân sự
7. Tags
#nhansu
#tuyendung
#quanlynhansu
#vieclam
#hr
#hrjobs
#recruitment
#humanresources
#career
#jobsearch
Lưu ý quan trọng:
Mô tả nghề, nhu cầu nhân lực, cơ hội nghề nghiệp, công việc, từ khóa tìm kiếm và tags có thể thay đổi tùy thuộc vào từng ngành nghề, vị trí công việc cụ thể và thị trường lao động.
Bạn nên tìm hiểu kỹ thông tin về các công ty, vị trí công việc mà bạn quan tâm để có sự chuẩn bị tốt nhất.
Chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp của mình!
