Việc làm bảo vệ xin kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng bảo vệ của chúng tôiĐể giúp bạn xây dựng bản mô tả nghề nghiệp hấp dẫn và hiệu quả cho công ty 32, tôi cần một số thông tin cụ thể hơn về vị trí bạn đang tuyển dụng. Tuy nhiên, tôi sẽ cung cấp một cấu trúc tổng quát và các ví dụ để bạn có thể tùy chỉnh:
1. Tiêu đề vị trí:
(Ví dụ: Nhân viên Kinh doanh, Kỹ sư Xây dựng, Chuyên viên Marketing,…)
2. Mô tả công việc (Job Description):
Giới thiệu về Công ty 32:
(Ngắn gọn, nêu bật giá trị, văn hóa công ty)
Ví dụ: “Công ty 32 là một doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], với hơn [số năm] năm kinh nghiệm xây dựng các dự án [loại dự án] chất lượng cao. Chúng tôi tự hào về đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, sáng tạo và môi trường làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển cá nhân.”
Mục tiêu của vị trí:
(Vị trí này đóng góp gì vào thành công chung của công ty)
Ví dụ: “Vị trí Nhân viên Kinh doanh sẽ chịu trách nhiệm phát triển thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và đạt được mục tiêu doanh số, góp phần vào sự tăng trưởng bền vững của công ty.”
Trách nhiệm chính:
(Liệt kê các công việc hàng ngày, nhiệm vụ cụ thể)
Ví dụ:
“Nghiên cứu thị trường, xác định khách hàng tiềm năng trong khu vực được giao.”
“Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.”
“Thực hiện các hoạt động bán hàng, tư vấn sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng.”
“Soạn thảo hợp đồng, theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng.”
“Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho quản lý.”
Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:
(Các yêu cầu bắt buộc và ưu tiên)
Ví dụ:
“Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.”
“Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng/kinh doanh.”
“Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.”
“Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.”
“Nhiệt tình, năng động, chịu được áp lực công việc.”
Quyền lợi:
(Mức lương, thưởng, phúc lợi, cơ hội phát triển)
Ví dụ:
“Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.”
“Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.”
“Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.”
“Cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.”
“Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.”
3. Nhu cầu nhân lực:
Số lượng:
(Cần tuyển bao nhiêu người cho vị trí này)
Thời gian cần tuyển:
(Thời hạn tuyển dụng)
Hình thức làm việc:
(Toàn thời gian, bán thời gian, thực tập,…)
Địa điểm làm việc:
(Chi nhánh, văn phòng cụ thể)
4. Cơ hội nghề nghiệp:
Lộ trình thăng tiến:
(Các vị trí có thể đạt được trong tương lai)
Cơ hội học tập và phát triển:
(Đào tạo, hội thảo,…)
Môi trường làm việc:
(Văn hóa công ty, đồng nghiệp,…)
5. Từ khóa tìm kiếm:
Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí, kỹ năng, ngành nghề, địa điểm.
Ví dụ: “Nhân viên kinh doanh Hà Nội”, “Kỹ sư xây dựng dân dụng”, “Chuyên viên marketing online”, “Bán hàng B2B”, “Quản lý dự án bất động sản”…
6. Tags:
Sử dụng các tags phổ biến trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội để tăng khả năng hiển thị.
Ví dụ: #tuyendung #vieclam #nhanvienkinhdoanh #kysuxaydung #marketing #congty32 #hanoi #danang #tphcm
Ví dụ cụ thể (Nhân viên Kinh doanh):
Tiêu đề:
Nhân viên Kinh doanh – Công ty 32
Mô tả công việc:
Công ty 32 là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp xây dựng tại Việt Nam. Với hơn 15 năm kinh nghiệm, chúng tôi tự hào mang đến cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, góp phần vào sự phát triển của ngành xây dựng nước nhà.
Để mở rộng đội ngũ kinh doanh, chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên năng động, nhiệt huyết cho vị trí
Nhân viên Kinh doanh
.
Mục tiêu:
Phát triển thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực xây dựng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Đạt được mục tiêu doanh số được giao.
Trách nhiệm:
Nghiên cứu thị trường, xác định khách hàng tiềm năng (nhà thầu, chủ đầu tư,…)
Liên hệ, gặp gỡ khách hàng để giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Tư vấn, hỗ trợ khách hàng lựa chọn giải pháp phù hợp.
Soạn thảo báo giá, hợp đồng.
Theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Báo cáo kết quả kinh doanh cho quản lý trực tiếp.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Xây dựng, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng vật liệu xây dựng, thiết bị xây dựng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Nhiệt tình, năng động, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi:
Mức lương: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực) + hoa hồng.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
Nhu cầu nhân lực:
Số lượng: 5
Thời gian cần tuyển: Đến hết tháng 12/2023
Hình thức: Toàn thời gian
Địa điểm: Hà Nội, TP.HCM
Cơ hội nghề nghiệp:
Lộ trình thăng tiến: Trưởng nhóm Kinh doanh, Giám sát Kinh doanh, Quản lý Kinh doanh.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, được học hỏi và phát triển bản thân.
Từ khóa tìm kiếm:
Nhân viên kinh doanh, bán hàng, xây dựng, vật liệu xây dựng, kinh doanh B2B, Hà Nội, TP.HCM, công ty 32.
Tags:
#tuyendung #vieclam #nhanvienkinhdoanh #banhang #xaydung #congty32 #hanoi #tphcm #kinhdoanhB2B
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trên cho phù hợp với vị trí cụ thể mà bạn đang tuyển dụng và đặc điểm của Công ty 32. Chúc bạn tuyển dụng thành công!
