Việc làm bảo vệ xin kính chào các cô chú anh chị, Hôm nay chuyên gia tuyển dụng bảo vệ của chúng tôiĐể giúp bạn soạn thảo hợp đồng thử việc bảo vệ và các thông tin liên quan, tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết, dễ hiểu, và tối ưu cho việc tìm kiếm.
I. Mẫu Hợp Đồng Thử Việc Bảo Vệ (Lưu ý: Đây chỉ là mẫu tham khảo, cần điều chỉnh cho phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành và đặc thù của công ty bạn):
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————————-
HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
Số: …../HĐTV-… (Mã công ty)
Hôm nay, ngày … tháng … năm …, tại … (Địa điểm ký hợp đồng)
Chúng tôi, một bên là:
Ông/Bà:
… (Tên người đại diện)
Chức vụ:
… (Chức vụ của người đại diện)
Đại diện cho:
… (Tên công ty)
Địa chỉ:
… (Địa chỉ công ty)
Điện thoại:
… (Số điện thoại công ty)
Mã số thuế:
… (Mã số thuế công ty)
(Sau đây gọi tắt là Bên A)
Và một bên là:
Ông/Bà:
… (Tên người lao động)
Ngày sinh:
… (Ngày tháng năm sinh)
Địa chỉ thường trú:
… (Địa chỉ thường trú)
Số CMND/CCCD:
… (Số CMND/CCCD)
Điện thoại:
… (Số điện thoại cá nhân)
(Sau đây gọi tắt là Bên B)
Hai bên thỏa thuận ký kết Hợp đồng thử việc với các điều khoản sau:
Điều 1: Nội dung công việc và địa điểm làm việc
Chức danh công việc:
Nhân viên Bảo vệ (hoặc Vệ sĩ)
Mô tả công việc:
(Xem chi tiết trong phần Mô tả công việc đính kèm)
Địa điểm làm việc:
… (Địa chỉ cụ thể nơi làm việc)
Điều 2: Thời gian thử việc
Thời gian thử việc: … (Số ngày/tuần/tháng, ví dụ: 30 ngày)
Bắt đầu từ ngày: …
Kết thúc vào ngày: …
Điều 3: Chế độ làm việc
Thời giờ làm việc: … (Số giờ/ngày, số ngày/tuần, ca làm việc)
Thời giờ nghỉ ngơi: … (Thời gian nghỉ giữa ca, ngày nghỉ hàng tuần)
Các chế độ khác: (Ví dụ: Ăn ca, đồng phục…)
Điều 4: Quyền lợi và nghĩa vụ của Bên A
Quyền lợi:
Yêu cầu Bên B thực hiện đúng công việc theo mô tả.
Đánh giá khả năng làm việc của Bên B trong thời gian thử việc.
Chấm dứt hợp đồng thử việc nếu Bên B không đáp ứng yêu cầu.
Nghĩa vụ:
Cung cấp đầy đủ thông tin về công việc, quy trình, quy định của công ty.
Đảm bảo an toàn lao động cho Bên B.
Trả lương đầy đủ, đúng hạn cho Bên B theo thỏa thuận.
Điều 5: Quyền lợi và nghĩa vụ của Bên B
Quyền lợi:
Được cung cấp đầy đủ thông tin về công việc.
Được hưởng lương theo thỏa thuận.
Được đảm bảo an toàn lao động.
Nghĩa vụ:
Thực hiện đúng công việc được giao.
Tuân thủ nội quy, quy định của công ty.
Chịu sự quản lý, điều hành của Bên A.
Điều 6: Mức lương và các khoản khác
Mức lương thử việc: … (Số tiền)
Hình thức trả lương: … (Tiền mặt/chuyển khoản)
Thời gian trả lương: … (Ngày nào trong tháng)
Các khoản khác: (Nếu có, ví dụ: Phụ cấp ăn ca, xăng xe…)
Điều 7: Bảo hiểm
Trong thời gian thử việc, Bên B … (có/không) tham gia bảo hiểm … (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Điều 8: Chấm dứt hợp đồng thử việc
Hợp đồng thử việc chấm dứt khi hết thời hạn.
Một trong hai bên có quyền chấm dứt hợp đồng trước thời hạn, nhưng phải báo trước … (Số ngày) cho bên kia.
Điều 9: Điều khoản chung
Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Hợp đồng được làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản có giá trị pháp lý như nhau.
(Ký tên)
Bên A
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Bên B
(Ký, ghi rõ họ tên)
II. Mô tả nghề, nhu cầu nhân lực, cơ hội nghề nghiệp, công việc, từ khóa, tags:
1. Mô tả nghề Bảo Vệ:
Định nghĩa:
Nghề bảo vệ là công việc đảm bảo an ninh, an toàn cho người, tài sản và trật tự tại một khu vực, địa điểm cụ thể (ví dụ: tòa nhà, văn phòng, nhà máy, khu dân cư, sự kiện…).
Các nhiệm vụ chính:
Tuần tra, canh gác, kiểm soát ra vào.
Giám sát hệ thống an ninh (camera, báo động…).
Ngăn chặn, xử lý các hành vi vi phạm pháp luật, nội quy.
Bảo vệ tài sản, phòng chống cháy nổ.
Hỗ trợ khách hàng, nhân viên.
Lập biên bản, báo cáo sự việc.
Yêu cầu kỹ năng:
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu được áp lực.
Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm.
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt.
Kỹ năng xử lý tình huống khẩn cấp.
(Ưu tiên) Có chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ, võ thuật, phòng cháy chữa cháy.
2. Nhu cầu nhân lực:
Thực trạng:
Nhu cầu tuyển dụng bảo vệ luôn ổn định và có xu hướng tăng do:
Sự phát triển của các khu công nghiệp, đô thị, trung tâm thương mại.
Nâng cao ý thức về an ninh, an toàn của người dân và doanh nghiệp.
Sự gia tăng của các loại hình dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp.
Khu vực:
Nhu cầu cao ở các thành phố lớn, khu công nghiệp, khu du lịch.
Xu hướng:
Ưu tiên tuyển dụng nhân viên có kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn.
Tăng cường ứng dụng công nghệ trong công tác bảo vệ (camera AI, hệ thống kiểm soát ra vào thông minh…).
Nâng cao yêu cầu về ngoại ngữ, tin học đối với nhân viên bảo vệ tại các khu vực có yếu tố nước ngoài.
3. Cơ hội nghề nghiệp:
Vị trí:
Nhân viên bảo vệ (tại các tòa nhà, văn phòng, nhà máy, siêu thị…).
Vệ sĩ cá nhân.
Đội trưởng, chỉ huy đội bảo vệ.
Nhân viên an ninh sự kiện.
Nhân viên điều hành, quản lý tại các công ty dịch vụ bảo vệ.
Thăng tiến:
Từ nhân viên lên đội trưởng, chỉ huy đội.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ để trở thành chuyên gia an ninh.
Chuyển sang các vị trí quản lý trong công ty dịch vụ bảo vệ.
Mức lương:
Dao động tùy theo kinh nghiệm, kỹ năng, vị trí công việc và khu vực làm việc.
4. Công việc cụ thể (Ví dụ):
Bảo vệ tòa nhà văn phòng:
Kiểm soát người và phương tiện ra vào.
Đăng ký khách, hướng dẫn khách đến các phòng ban.
Tuần tra, phát hiện và xử lý các sự cố (cháy nổ, trộm cắp…).
Giám sát camera an ninh.
Bảo vệ tài sản của tòa nhà và khách thuê.
Bảo vệ khu công nghiệp:
Kiểm soát hàng hóa ra vào.
Tuần tra, đảm bảo an ninh trật tự trong khu vực.
Phòng chống cháy nổ, ứng phó sự cố.
Bảo vệ tài sản của các nhà máy, xí nghiệp.
Vệ sĩ cá nhân:
Bảo vệ an toàn tuyệt đối cho người được bảo vệ.
Lên kế hoạch, phương án bảo vệ.
Xử lý các tình huống nguy hiểm.
Đảm bảo bí mật thông tin cá nhân của người được bảo vệ.
5. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):
Tuyển dụng bảo vệ
Việc làm bảo vệ
Nhân viên bảo vệ
Bảo vệ tòa nhà
Bảo vệ khu công nghiệp
Vệ sĩ
Công ty bảo vệ
Tìm việc bảo vệ
Lương bảo vệ
Tuyển bảo vệ ca đêm
Tuyển bảo vệ không cần kinh nghiệm
Security guard jobs
Security officer
Bodyguard
6. Tags:
Bảo vệ
An ninh
Tuyển dụng
Việc làm
Security
Job
Recruitment
Vệ sĩ
Bảo vệ chuyên nghiệp
Dịch vụ bảo vệ
III. Lưu ý quan trọng khi soạn thảo hợp đồng thử việc:
Tuân thủ pháp luật:
Đảm bảo hợp đồng tuân thủ Bộ luật Lao động hiện hành và các văn bản pháp luật liên quan.
Rõ ràng, chi tiết:
Các điều khoản phải được trình bày rõ ràng, dễ hiểu, tránh gây tranh cãi.
Quyền và nghĩa vụ:
Xác định rõ quyền và nghĩa vụ của cả hai bên.
Thời gian thử việc:
Không được kéo dài quá thời gian quy định của pháp luật.
Mức lương thử việc:
Phải đảm bảo ít nhất bằng 85% mức lương chính thức.
Tham khảo ý kiến юрист:
Nếu cần thiết, nên tham khảo ý kiến юрист để đảm bảo tính pháp lý của hợp đồng.
Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng và xây dựng đội ngũ bảo vệ chuyên nghiệp!
